公司聘用员工合同样本.pdfVIP

公司聘用员工合同样本

甲方(用人单位)名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________

性别：________________________出生年月

日：_____________

民族：________________________文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：____________________

邮政编码：____________________电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本

合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年_____

___月________日至________年________月________日止。其中试用期

从________年________月________日至________年________月_______

_日止。

第1页共12页

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年_____

___月________

日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_

_______年________月________日起至________年________月________

日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_____

______之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承

担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为

_____________________________

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第2页共12页

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲

方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考

核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，

不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

第3页共12页

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三

十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用

合同无法履行，经当