换届工作指导组工作职责.pptx

换届工作指导组工作职责

汇报人：XXX

2024-01-16

CONTENTS

引言

工作职责概述

具体工作职责

保障措施

总结与展望

引言

01

01

02

背景介绍

换届工作指导组是在换届期间成立的临时性机构，旨在为换届工作提供专业指导和支持，确保换届工作的顺利进行。

换届工作是组织发展的重要环节，涉及领导班子和干部队伍的调整和交接，对于组织的稳定和持续发展具有重要意义。

确保换届工作的规范性和有效性

01

换届工作指导组通过制定工作方案、明确工作流程和标准，为换届工作提供专业指导和支持，确保换届工作的规范性和有效性。

促进领导班子和干部队伍的优化配置

02

换届工作是组织优化领导班子和干部队伍的重要机会，换届工作指导组通过专业化的评估和建议，促进领导班子和干部队伍的优化配置。

维护组织的稳定和持续发展

03

换届工作是组织发展的重要环节，换届工作指导组通过专业化的指导和协调，确保换届工作的顺利进行，维护组织的稳定和持续发展。

目的和意义

工作职责概述

02

指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市、区有关换届工作的决策部署。

坚持围绕中心、服务大局，确保换届工作与推动高质量发展、加强基层治理、深化改革等中心工作相互促进。

坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力解决换届工作中存在的突出问题，提高换届工作质量和水平。

01

03

02

坚持依法依规，严格遵守相关法律法规和政策规定，确保换届工作规范有序。

坚持党的领导，充分发挥党组织的领导核心作用，确保换届工作正确方向。

04

坚持民主公开，充分发扬民主，保障党员和群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

坚持实事求是，从实际出发，科学合理地制定换届工作计划和方案。

工作原则

具体工作职责

03

根据组织需求和实际情况，制定换届工作的总体方案，明确换届工作的目标、原则、时间安排和具体要求。

制定候选人资格条件、产生程序和选举办法，确保候选人的质量和代表性。

制定换届方案

制定候选人产生办法

制定换届工作总体方案

组织候选人培训

组织候选人参加相关培训，包括政治理论、组织原则、法律法规等方面的培训，提高候选人的政治素质和履职能力。

组织工作人员培训

对换届工作组的工作人员进行培训，提高工作人员的业务素质和工作能力，确保换届工作的顺利进行。

组织换届培训

监督选举过程是否符合法律法规和组织章程，确保选举的公正、公开和公平。

监督选举过程

监督换届纪律的执行情况，防止违纪违法行为的发生，维护换届工作的严肃性和纪律性。

监督换届纪律

监督换届过程

处理选举争议

及时处理选举过程中出现的争议和问题，维护选举秩序和公正性。

处理换届遗留问题

解决换届过程中遗留的问题和难点，确保换届工作的圆满完成。

处理换届问题

保障措施

04

根据上级指示和要求，制定具体的换届工作指导方案，明确工作目标、任务和要求。

建立健全换届工作相关制度，包括候选人推荐、考察、选举等环节的制度和流程，确保工作有序进行。

对换届工作制度的执行情况进行监督，及时发现和纠正违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。

制定换届工作指导方案

完善换届工作制度

监督制度执行

制度保障

选拔具备换届工作经验和组织协调能力的人员，组建专业化的换届工作团队。

对换届工作团队进行全面培训，提高团队成员的专业素质和工作能力。

根据工作需要，协调相关部门和单位，提供必要的人员支持和配合。

组建专业团队

加强培训

提供人员支持

人员保障

根据换届工作的需要，及时采购和调配相关物资，确保物资充足、质量可靠。

协调相关单位，提供合适的场地和设施，用于换届工作的各项活动和会议。

建立有效的信息沟通机制，确保换届工作信息的及时传递和处理，提高工作效率。

保障物资供应

提供场地支持

保障信息通畅

资源保障

总结与展望

05

确保换届工作的顺利进行，协调各方资源，解决突发问题。

准确传达换届政策，为各级组织和广大党员提供政策解读和指导。

对换届工作进行全程监督，确保选举工作的公正、公开、公平。

及时收集和反馈换届工作中的问题，为上级决策提供依据。

组织协调工作

政策宣传与解读

监督检查

信息收集与反馈

工作成效总结

优化工作流程，提高工作效率，确保换届工作的顺利进行。

提高工作人员素质，加强培训和管理，打造专业化的工作团队。

探索新的工作模式和方法，提高换届工作的科学性和规范性。

明确工作职责，强化责任意识，确保换届工作取得实效。

完善工作机制

加强队伍建设

创新工作方法

强化责任担当

未来工作展望

谢谢您的聆听

THANKS