《人力资源管理》课程标准.docx

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《人力资源管理》课程标准

一、课程概述

(一)课程性质

人力资源管理是现代管理理论的重要组成部分,是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来,人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学,可以使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理,学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法,同时培养学生爱岗敬业的精神,为毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下基础。

(二)设计理念

本课程以讲授人力资源管理的基本知识和基本原理为核心内容,讲求理论性和应用性的结合,使学生系统地、准确地理解和掌握人力资源管理的基本

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