2022年8月天津市津南区事业单位招聘考试《综合知识》（主观题）（解析）.pdfVIP

2022年8月天津市津南区事业单位招聘考试《综合知识》（主观

题）（解析）

【试题一】参考答案

【参考答案】

一、舆论引导和典型带动不足。随着国家发展和社会转型，舆论变化，典型流失，人们脱离熟人社会形

态，进入陌生人社会，人际信任度下降。

二、缺乏完善机制。信息不公开或公开得不规范，导致信任消解；执法规范化建设不足，执法场所缺少标

准，执法流程信息化程度不足。

三、政府言行失信。某些部门习惯性隐瞒、推脱、说谎，官员素质不高，民众失去信任；有些国家言行不

一，忽视国际道义，践踏价值准则，遭到国际谴责。

四、媒体从业者缺乏操守。新兴媒体从业门槛较低，自律机制缺位，网络监管难度大，惩戒力度不强，一些

媒体人任性而为，失去受众信任。

五、商家过度营销。借助盲盒的神秘性和未知性饥饿营销，过度榨取消费者的热情，侵害消费者权益，使得

信任降低。

参考答案说明：答案从从“舆论引导和典型带动不足”“缺少完善机制”“政府言行失信”“媒体从业者缺乏操守”“商

家过度营销”等不同的原因进行了分条撰写。各条要点之间在内容上是并列关系，无交叉。

【题目解析】

第一步——审题

通过勾画题干关键词，明确题型，题目的主题、答题要素、材料范围和作答要求等。

结合所给材料【“所给材料”，提示全部材料都要阅读，根据主题确定所需材料】，谈谈哪些因素会造成社会信任

力的降低【①本题是案例分析题，重点作答“因素”，即“原因”要素。找“原因”要素一是注意关注资料中表示原因的

标志词，如根源、理由、由于等词语；二是通过感情色彩判断，正面事物关注其本身优势，负面事物关注其问

题。②“社会信任力的降低”提示题目的主题，在阅读材料时要关注和社会信任力相关的部分】？(15分）

要求：全面精炼，有条理、有层次，不超过300字。

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第二步——阅读资料，提取要点

〖资料总体预览：快速浏览给定资料，发现每则材料都提到了提到“社会信任力”主题，因此按照顺序阅读即

可。〗

材料1

段1：如今，每每遇到一件事，甚至在网上看到一则新闻，我们总会习惯性地问：“我该相信吗？”其实，“幸福”早

已取代GDP，成为国人内心最大的渴求，信任感缺失，无论经济上多么富裕，都是缺少幸福感的。

〖首段出现“信任感缺失”，引出主题，无具体原因要点。〗

段2：邻里，共同生活在一个楼层十多年，却往往不知道邻居是小伙子还是老太太。大街上，老人跌倒无人敢

扶，面对陌生人的帮忙我们总会担心：“他为什么要帮我，有什么目的吗？”网络上时不时有这样或那样的谣言出

现，令人防不胜防，所以当一件真实的事件出现后，网上立即会出现一串质问：“这是真的吗？”“狼来了的故事”

也经常在现实生活中屡屡上演，信任仿佛成了一件奢侈品。当原本诚实的人屡屡被少数不诚实的人所欺诈；当

“人人为己”成为普遍情形；当有些人屡屡因欺诈而日进斗金进而挥金如土时，一些人难免感叹：今天，我们还敢

相信谁？去年，清华大学做过的一项调查显示，四成受访者信任的人不超过3个：与前年相比，选择可信任的人

“超过6个”者的比率大幅下降，意味着人们的人际信任度急剧下降。全球信任度调查也显示，68%的中国受访者

需要听到同一个信息3次或5次后才相信这是真实的，这与2011年89%的受访者只需听到1次或3次就会相信的结

果相比，显著下降。

〖由材料中“共同生活在一个楼层……却往往不知道邻居是小伙子还是老太太”、“面对陌生人的帮忙我们总会担

心”、“意味着人们的人际信任度急剧下降”可知当前社会发生了变化，熟人社会早已成为陌生人社会，彼此间不信

任，人们的人际信任度下降，由此可得要点：①随着国家发展和社会转型，人们脱离熟人社会形态，进入陌生人

社会，人际信任度下降。〗

段3：中国曾是以“守信”为最高美德之一的国家，自古至今中国关于诚信的美德故事也举不胜举。但一个国家、

一个民族，如果构筑信任的“大厦”，仅靠积极的舆论引导或典型带动：这只是一个方面，更需要有一套完整且管

用的机制来约束。

〖由“如果构筑信任的‘大厦’…