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宏瑞文博-人行财制度试题（202403期）
一、单选题。（25*2分=50分）
1、新员工试用期满应提前（）向公司提交转正申请，交部门负责人，部门负责人根据该员工试用期的工作表现做出评定并填写意见，同时填写《试用期考核表》，再提交人资部，人资部组织转正考试，根据用人部门意见及考试结果办理后续相关手续。[单选题]
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天(正确答案)
2、旷工者，按公司规定给予经济处罚，每旷工1天，扣除当月3天工资。连续旷工3天(含)以上或年累计旷工（）天以上者，视自动放弃劳动权利，作为严重违纪，做开除处理，并记入公司员工个人档案。[单
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