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安全管理要时刻保持敬畏之心

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安全管理要时刻保持敬畏之心

干安全管理的，都知道难干，的确，干安全管理就是做人的思想工

作。我从事企业安全管理工作已有5年，通过5年的实践，我对安全管

理有了一点新的认识。

做好安全管理，要以勤为先。古人云绳锯木断非一日之功，冰冻三

尺非一日之寒，做安全管理，更要腿勤，眼勤，嘴勤。要经常深入一线，

掌握生产先关信息，了解发现不稳定因素，消除事故苗头。同时，要做

好员工的安全思想教育，及时消除员工麻痹、侥幸、轻视、情绪等心理。

干安全，要时刻保持敬畏之心。

分析近年来大量的人身伤害事故案例就会发现，大部分涉事人员的

作业内容都是日常流程作业。他们熟悉作业场所、周边设备设施。由此

可以得出结论，人身伤害事故并非主要由偶然性的外因造成，其深层原

因是作业人员安全风险意识淡薄。

要对他人的事故教训常怀敬畏之心。每一名职工要坚决杜绝拿事故

当事故、别人的事离自己很远这种事不关己，高高挂起的麻木侥幸心理，

切实吸取别人的事故教训，举一反三，真正反思自己存在的问题，增强

人身自保意识，严防类似的违章现象在自己身上发生。管理层也要吸取

事故教训，补充完善作业联防互控措施，强化过程监督管理控制，严格

考核奖惩，确保基础防控制度执行到位。

要对日常作业关键环节时刻保持敬畏之心。职工要谨防干惯了、看

惯了、听惯了的关系违章现象滋长蔓延，摈弃凭经验干活、以熟为真、

这么多年就这么干的的经验主义作风，改变惯性思维，以小心谨慎的态

度对待每一项作业。管理者要利用各个时机向职工反复强调人身安全的

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有关规定。严防职工基于作业的熟悉、熟练而产生的懈怠、麻痹、臆测

心理。

要对保障人身安全的规章制度产生保持敬畏之心。作业涉及的相关

人身安全规定一定要记牢记全，严格遵照执行。职工作业中严禁做与工

作无关的事，禁止长时间谈论与工作无关的话题。要想消除违章现象，

就要确保作业人员精神专注，注意力集中，按章作业，坚决做到三不伤

害，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，在人身安全方面实现

我要安全、我会安全、我能安全目标。

安全管理要时时归零

众所周知，无论再精确的仪表用过一段时间后都会出现误差，指针

不会自动复归0位，这就需要人为调校，手动归零。

水满则溢，月盈则亏。安全管理也是同样道理。试想，某团队的安

全记录在一天天增加，安全业绩在一天天积累，如果不时时反省反思，

就很容易在成绩、荣誉面前迷失方向;某员工在一个岗位上干了多年，

如果自以为经验丰富、技能娴熟，满足于惯性思维，不把新制度、新标

准当回事，就很可能会在阴沟里翻船。可见，安全管理时时归零是非常

有必要的。

当然，归零并不是简单的否定和扬弃，而应是淡化过去的成绩、荣

誉，清空陈旧的思想意识和行为习惯，在新的起点上不断地改进提高。

如何将归零付诸于安全管理的具体实践呢?首先，要时时排查员工的思

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想意识有无偏差，摒弃自满、麻痹、松懈、侥幸等一切不利于安全生产

的意识，心无旁鹜、严谨细致地抓安全。其次，要引导员工时常审视自

己的业务技能，查找自身业务素质的不足，清除过时的、不适用的知识，

在零起点上学业务、学技能，保证员工的业务能力都能适应新形势和新

要求。再次，要对安全管理的机制、制度和流程经常回头看，消除不合

时宜的内容，吸收优秀的管理理念和办法，使安全管理不断推陈出新。

安全管理时时归零体现了一种态度，更是一种科学方法。各电力企

业应养成安全管理时时归零的习惯，让归零成为每一个员工的自觉行动。

这样，安全管理才会有源头活水，电力企业的安全大堤才会永不崩溃。

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