工会宣教培训ppt课件.pptx

工会宣教培训ppt课件汇报人：文小库2023-12-15

目录CONTENTS工会宣教培训概述工会宣教培训的内容工会宣教培训的形式和方法工会宣教培训的效果评估和反馈工会宣教培训的实践应用和案例分享

01工会宣教培训概述

通过工会宣教培训，提高职工的文化素质、业务水平和综合能力，使职工更好地适应工作岗位，为企业发展做出更大贡献。增强职工的素质和能力工会宣教培训不仅关注职工的个人成长，还注重培养职工的团队合作精神和集体荣誉感，增强工会的凝聚力和向心力。增强工会的凝聚力和向心力工会宣教培训是企业文化建设的重要组成部分，通过培训传递企业价值观、行为准则和道德规范，推动企业文化的传承和发展。促进企业文化建设工会宣教培训的目的和意义

包括政治理论、法律法规、职业道德、安全知识、文化素养、技能培训等。内容包括讲座、研讨会、培训班、在线学习、案例分析、角色扮演等。形式工会宣教培训的内容和形式

包括工会干部、职工代表、普通职工等。提高工会干部的管理能力和服务水平，增强职工的维权意识和参与意识，推动企业和职工的共同发展。工会宣教培训的对象和目标目标对象

02工会宣教培训的内容

工会的概念、性质、任务和作用。工会定义工会历史工会组织结构工会的发展历程、重要事件和代表人物。工会的组织架构、职责和权限。030201工会基础知识

工会组织建设工会组建如何成立工会、工会会员的权利和义务。工会选举工会主席、副主席和委员的选举程序和要求。工会管理工会的日常管理、经费管理和档案管理。

如何协调劳动关系，解决劳动纠纷和劳动争议。劳动关系协调如何维护职工的合法权益，包括工资、福利、保险等方面。职工权益维护如何推进企业文化建设，提高职工的凝聚力和归属感。企业文化建设工会工作方法

工会法律法规体系工会法律责任工会法律实务工会法律法规介绍与工会相关的法律法规，如《工会法》、《劳动法》等。明确工会的法律责任，包括对职工的权益保护和对企业的监督等。介绍工会法律实务中的常见问题，如劳动合同签订、工资支付等。

03工会宣教培训的形式和方法

安排培训时间和地点根据学员的实际情况，安排培训时间和地点，确保学员能够方便地参加培训。邀请专业讲师授课邀请有经验和专业知识的讲师授课，确保学员能够获得准确、实用的知识和技能。确定培训目标和内容根据学员的需求和背景，确定培训目标和内容，包括工会的基本知识、法律法规、职责和权益等。集中培训

03总结讨论结果在讨论结束后，总结学员的讨论结果和建议，对一些重要的问题进行强调和深化。01确定讨论主题和分组根据学员的需求和兴趣，确定讨论主题和分组，确保学员能够在讨论中充分交流和分享经验。02引导讨论方向和深度在讨论中，引导学员深入思考和探讨主题，鼓励他们发表意见和建议，确保讨论能够达到预期效果。分组讨论

选择具有代表性和实用性的案例，确保学员能够通过案例分析获得实际应用的知识和技能。选择合适案例引导学员分析案例的细节和背景，鼓励他们提出解决问题的方案和建议。分析案例细节在案例分析结束后，引导学员总结案例的启示和经验教训，对一些重要的启示进行强调和深化。讨论案例启示案例分析

进行实践操作示范在实践操作开始前，进行示范操作，确保学员能够了解和掌握实践操作的正确方法和技巧。设计实践操作方案根据培训目标和内容，设计实践操作方案，包括实践目标、内容、步骤和时间安排等。监督实践操作过程在实践操作过程中，监督学员的操作过程和质量，及时纠正错误和提供指导。实践操作

04工会宣教培训的效果评估和反馈

通过问卷了解受训员工对培训内容和讲师的评价，以及他们将所学应用于实际工作的效果。问卷调查根据培训内容设置考试题目，以测试员工对培训内容的掌握程度和理解深度。考试测评观察并记录员工在接受培训后的工作表现变化，以评估培训效果。实际工作表现效果评估的方法和指标

通过问卷或面谈的方式收集员工对培训的反馈意见，包括对培训内容、讲师、环境等的评价。对收集到的反馈进行分类整理，对每个问题进行深入分析，找出问题的原因和解决方法。根据反馈意见对培训内容和方式进行改进，提高培训质量和效果。反馈意见的收集和处理

定期对工会宣教培训进行评估和反馈，根据评估结果调整培训计划和内容。加强与员工的沟通和交流，了解员工的需求和期望，以提高培训的针对性和实用性。鼓励员工参与培训过程，提出意见和建议，以增加培训的多样性和全面性。持续改进和提高的措施

05工会宣教培训的实践应用和案例分享

培训内容0102030405对工会宣教培训的背景进行简要介绍，包括其发展历程、目的和意义等。明确工会宣教培训的目标受众，如工会会员、企业管理者、政府工作人员等。阐述工会宣教培训的方式，如线上培训、线下培训、混合式培训等。详细介绍工会宣教培训的内容，包括政治理论、政策法规、业务知识等方面的培训。介绍工会宣教培训的效果评估方法