HR人力资源竞赛主观简答题题库资料200题（含答案）.pdf

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HR人力资源竞赛主观简答题题库200题（含答案）

简答题

1.企业在实施培训时，为了达到培训的预期效果以及提高员工的参与的积极性，

需遵循科学的培训流程。培训的四大流程是指？

答案：（1）培训需求分析；（2）培训设计；（3）培训实施；（4）培训效果评

估。

2.按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，用工单位应当履行的义务有哪些？

请回答五点。

答案：（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（2）告知被

派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

岗位相关的福利待遇；（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

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