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李宁企业人力资源规划方案
目录
企业现状及人力资源分析
人力资源规划目标与原则
招聘与选拔策略优化
薪酬福利体系改革方案
绩效考核与激励机制设计
组织架构调整和职责划分
总结回顾与展望未来发展规划
01
企业现状及人力资源分析
李宁作为中国领先的体育用品品牌,专注于运动服饰、鞋履及配件的设计、研发、制造和销售。
企业概况
致力于通过创新、品牌建设和市场拓展,成为全球知名的运动品牌。
发展战略
1
2
3
员工素质
员工普遍具有较高的教育背景和专业技能,其中不乏行业专家和资深从业者。
员工总数
截至目前,李宁企业拥有数千名员工。
部门分布
包括设计、研发、生产、销售、市场
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