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在面对现实充分准备自我认识主动选择比较择优信息目标地区、目标行业、企业分析（或其它单位）简历面试针对目标单位制作（优势）突出重点和个性（相关性经历，经验，实习，见习，研究或学习成果）主动投递（不能仅限于招聘会）衣饰形象心理知识现实中的应聘Areyouready?你准备好了吗？*欢迎光临求职就业之道--寄语工商管理2001李盛竹04.11这是最好的年代，这是最坏的年代？招聘金字塔报名人数参加面试人数面试通过人数复试通过人数拟录用人数看到招聘信息人数一求职原则二求职准备三单位关注培训与经历技能经验心理特点工作内容身体素质工作强度专业职业种类学历文化素质要求个人条件对应关系职位岗位简历是求职成功的第一关四简历制作面试：求职成功的决定性战役五面试准备六面试技巧面试通常规则准时到达自信注意言谈举止礼貌尊重按职位特点表现自己的个性有效谈话（回答）应变的重要性面试前有针对性的学习很重要啊！要注意从里到外好好打扮一番啊！面试时坚持保持微笑求职理念：不能财迷重在“价值”与“发展”面试时力求提出与目标企业相关的新创意、新思路招聘者看重实绩，作答能有简短个案较佳面试时言谈举止及随着机应变性可看出你是否有良好的心理素质！都要保持高度的自信心哦不管发生什么奇招一：反其道而行之

有一个广告专业的大学生，找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢？他考虑了很久。一天，他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子，便生气地说：“我再一次告诉你，我们的人已经足够了，不需要新手。”“那么你一定需要这个！”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额，上面写着：“本公司名额已满，暂不录用。”总经理一看笑了起来，他很欣赏这个小伙子求职方法的新颖、独特，便聘用了他，并委以重任。

点评：如果你在众多循规蹈矩的求职者中，不能显现出自己的特长，不被人重视时，不妨另辟蹊径，耍些小聪明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，这样你或许会有意想不得的收获。这应当是不是办法的办法奇招2：入乡不随俗

南京大学天文学系一名女毕业生在参加宝洁公司最后一轮面试时，大胆地指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证，使主考官不得不折服，结果她被首先选中。

点评：通常情况下，求职面试总是要说恭维话，以引起对方的好感而达到谋职的目的。但一味说好话未必能打动人，指出对方的不足之处，且令对方口服心服，常常也能达到成功求职的目的。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现，也是胜过别的应聘者的长处。杨当年就是这么作的。奇招3：无薪求职

小李是某工科院校的才子，写得一手好文章。他想到当地一家很有影响的杂志社工作。当他第一次上门推销自己时，杂志社的人事主管就很明确地告诉他，学工科的不适合他们的工作。可小李并未放弃，他再次找到该社人事主管，并告诉他，自己的学业已快结束，学校里没有多少事情可以做，如果方便的话希望能到杂志社“帮帮忙”，以便自己利用这段空闲时间学点东西，而杂志社不需要给他支付工资。杂志社同意了他的要求。两个月后，小李在工作中证明了自己的实力，顺利地同这家杂志社签下了正式的聘用合同。

点评：面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军，许多用人单位也是心存疑虑，只有靠亲眼所见才能相信你的才能。如果真是一个人才，建议不妨找个为对方“义务”打工的机会来表现表现自己，一时的“免费”试用也许会给你带来长久的收益。一般情况下，此招最好不要用！个人权益可能受损奇招4：先入为主

何□□学的是工商管理专业，但他的理想却是做一名广告创意人员。在一场大型招聘会上，他相中了一家广告公司，但对方只招聘营销员，并要求市场营销专业毕业。他决定主动出击。轮到他面试时，他并没有先递上简历，而是简单地作了个自我介绍：“我毕业于□□大学，精通计算机，对设计、编排等也很熟悉；另外，我每年暑期都在外地一家广告设计公司实习，并用挣来的钱交学费。”招聘人员一听，对何很感兴趣，便要求看他的简历。何仍然没有递上自己的简历，而是询问：“我发现贵公司要招聘市场营销专业的学生，我想知道，贵公司看中的是市场营销专业学生哪方面的特质？”招聘人员告诉他，因为公司要扩大业务，所以需要能开拓市场