玛氏企业文化.pptx

玛氏企业文化汇报人：文小库2023-12-31

玛氏企业简介玛氏企业文化理念玛氏企业员工文化玛氏企业社会责任玛氏企业文化传承与创新目录

玛氏企业简介01

1911年，弗瑞斯特·玛氏创立了玛氏公司，初期主要生产果仁糖和巧克力01公司历史与发展1920年代，玛氏公司开始生产麦芽糖和口香糖021930年代，玛氏公司进入美国市场，并推出了MMs巧克力031950年代，玛氏公司开始生产宠物食品，成为全球最大的宠物食品生产商041960年代，玛氏公司开始生产糖果和口香糖，并推出了士力架和德芙等品牌05

玛氏公司是一家全球性的跨国企业，拥有超过300家工厂和研发中心，员工数量超过5万多人玛氏公司的业务范围涵盖了糖果、巧克力、宠物食品、饮料等多个领域，旗下拥有众多知名品牌，如MMs、士力架、德芙、宝路狗粮和伟嘉猫粮等公司规模与业务范围

玛氏公司是全球最大的糖果生产商之一，糖果销售量占全球总销售量的15%左右在宠物食品市场，玛氏公司是全球最大的生产商，市场份额超过30%在巧克力市场，玛氏公司排名第三，仅次于瑞士的雀巢和法国的费列罗玛氏公司的竞争优势在于其强大的品牌影响力、创新能力、产品质量和市场营销策略等方面市场地位与竞争优势

玛氏企业文化理念02

成为全球领先的食品和宠物护理公司，为下一代创造更可持续的未来。企业愿景通过不断创新、卓越的质量和合作伙伴关系，为世界各地的消费者提供超凡的食品和宠物护理产品。企业使命企业愿景与使命

核心价值观始终将客户需求放在首位，致力于提供超越期望的优质产品和服务。鼓励员工勇于尝试、不断探索，以创新思维推动企业发展。在商业活动中秉持诚实、公正和透明的原则，赢得客户的信任和合作伙伴的尊重。倡导团队协作，鼓励员工相互支持、共同成长，实现企业目标。客户至上创新精神诚信正直团队合作

不断挑战自我，追求更高的业绩标准，成为行业的佼佼者。追求卓越持续改进开放包容关注企业运营的各个方面，发现问题并及时改进，提高整体效率和竞争力。接纳不同观点和文化，鼓励员工敢于表达、积极参与，为企业发展贡献智慧。030201企业精神

玛氏企业员工文化03

玛氏重视员工的福利待遇，提供良好的工作环境和条件，保障员工的权益。关注员工福利公司为员工提供各种培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识水平，促进个人成长。培训与发展机会玛氏关注员工的职业规划，为员工提供晋升机会和职业发展空间，激励员工不断进步。职业规划与晋升员工关怀与成长

团队合作与沟通团队协作精神玛氏强调团队协作精神，鼓励员工之间相互支持、协作，共同完成工作任务。有效沟通公司重视沟通的重要性，鼓励员工积极表达意见和建议，促进信息交流和知识共享。跨部门合作玛氏鼓励不同部门之间的合作与交流，打破部门壁垒，提高整体工作效率。

玛氏通过多种方式激励员工，如提供奖金、晋升机会、荣誉等，激发员工的积极性和创造力。激励机制公司建立科学的绩效评估体系，对员工的工作表现进行客观、公正的评价，为员工提供改进意见和建议。绩效评估玛氏实行奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励和表彰，对表现不佳的员工进行适当的提醒和帮助。奖惩制度激励机制与绩效评估

玛氏企业社会责任04

节能减排通过改进生产工艺、提高能源利用效率等措施，降低企业能耗和排放，减少对环境的影响。环保理念玛氏坚信企业发展和环境保护需相辅相成，致力于在生产经营活动中实现绿色发展。循环经济推行废弃物减量化、资源化利用，鼓励员工参与环保实践，促进企业与环境的和谐共生。环保理念与实践

玛氏积极参与各类公益活动，关注弱势群体，推动社会公平正义。公益活动通过向慈善机构捐赠资金和物资，支持教育、医疗、扶贫等领域的公益事业。慈善捐赠鼓励员工参与志愿服务，发挥个人专长和热情，为社会贡献力量。员工志愿者公益活动与慈善捐赠

创新驱动加大研发投入，推动科技创新，以技术进步带动可持续发展。合作共赢与供应商、客户等合作伙伴共同推动可持续发展，实现互利共赢。长期规划玛氏将可持续发展纳入企业长期发展规划，确保经济、社会和环境目标的协调统一。可持续发展战略

玛氏企业文化传承与创新05

123玛氏一直秉承“质量、服务、价值、创新”的核心价值观，这些价值观是公司长期发展的基石，也是对客户的承诺。核心价值观玛氏家族的传统和价值观一直贯穿于整个企业，强调对员工的关心和尊重，以及对社会的责任感。家族传统玛氏注重维护和提升品牌形象，通过提供优质的产品和服务，赢得了消费者的信任和忠诚。品牌形象企业文化传承

03可持续发展玛氏关注可持续发展，致力于减少对环境的影响，推动绿色生产，为社会做出积极贡献。01创新精神玛氏鼓励员工勇于创新，不断探索新的市场机会和产品概念，以适应不断变化的市场需求。02数字化转型玛氏积极推动数字化转型，利用先进的信息技术提升运营效率和客户体验。企业文化创新

全球化战略玛氏将继续