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建筑业2024年员工管理策略汇报人：XX2024-01-01
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员工队伍现状与未来趋势分析01
当前建筑业员工年龄结构偏向中老年，年轻员工比例较低。年龄分布教育水平技能水平员工整体教育水平不高，高学历员工比例有待提高。部分员工技能水平不能满足行业发展需求，需要进一步提升。030201当前建筑业员工队伍结构
一些关键技能和专业知识在员工中短缺，如BIM技术、绿色建筑等。技能短缺员工对技能提升和专业知识培训的需求迫切，希望得到更多学习机会。培训需求技
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