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2023年二级人力资源管理师《理论知识》模拟卷6

2023年二级人力资源管理师《理论知识》模拟卷6题库汇总

1.[单选][1分]人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A:人力资源信息库

B:马尔科夫模型

C:管理人员接替模型

D:回归分析法

2.[单选][1分]()是绩效考核的核心。

A:态度考核

B:过程考核

C:目标考核

D:行为考核

3.[单选][1分]第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为()。

A:第一印象

B:对比效应

C:晕轮效应

D:录用压力