燃气供应行业专业人才培养.pptx

燃气供应行业专业人才培养

调研燃气供应行业人才需求

构建人才培养体系框架

完善课程体系与教学内容

建设高水平师资队伍

强化实习实践教学环节

探索产教融合新模式

推进燃气供应行业校企合作

建立人才培养质量评价体系ContentsPage目录页

调研燃气供应行业人才需求燃气供应行业专业人才培养

调研燃气供应行业人才需求燃气供应行业人才需求现状1.我国燃气供应行业人才总量不足，特别是高水平专业技术人才稀缺，无法满足行业快速发展需求。2.燃气供应行业人才结构不合理。技术工人依然是燃气供应行业人才的主体。专业高级技术人员数量紧缺，从业人员老龄化趋势明显，人才储备严重不足。3.人才知识和技能与行业发展需求存在一定差距。具体表现为：现有从业人员对经济、法律、市场营销等方面的知识储备不足，无法满足燃气产业经济体制改革和天然气市场竞争的需要；燃气供应行业人才的工程技术知识更新较为缓慢，与国内外先进的燃气技术发展存在一定差距。燃气供应行业人才需求趋势1.燃气供应行业人才需求总量将持续增长。随着国家经济建设的持续发展和人民生活水平的不断提高，天然气消费量将稳步增长，燃气供应行业将继续保持较快发展势头，对人才需求也将不断增长。2.燃气供应行业人才需求结构将发生变化。随着燃气供应行业的高速发展，对高水平专业技术人才、管理人才和操作技术人才需求将进一步增加。而技术工人需求相对减少。3.燃气供应行业人才知识和技能要求将不断提高。随着燃气供应行业的技术进步和管理水平的提高，对燃气供应行业人才的知识和技能要求也将不断提高。

构建人才培养体系框架燃气供应行业专业人才培养

构建人才培养体系框架燃气行业人才培养目标与定位1.构建燃气行业人才培养目标与定位体系，要围绕燃气行业发展战略，以培养高素质、复合型、创新型燃气人才为导向，着力培养具备专业知识、职业技能和职业道德的燃气专业技术人员、管理人员和一线操作人员。2.明确燃气行业人才培养的层次和类型，从本科、专科、高职、中职等不同层次的人才培养入手，构建完善的人才培养体系。3.结合燃气行业发展需求，确定燃气行业人才培养的专业方向，重点发展燃气工程技术、燃气经营管理、燃气设备维修、燃气安全技术等专业。燃气行业院校实习实践教学体系1.整合燃气行业院校和实习实践基地资源，建立健全燃气行业院校实习实践教学体系，为燃气行业人才培养提供实践平台。2.强化燃气行业院校和实习实践基地之间的合作，建立实习实践基地评价体系，确保实习实践教学质量。3.开展多种形式的实习实践活动，包括生产实习、实训、参观考察、毕业实习等，提升燃气行业人才的实践能力。

构建人才培养体系框架燃气行业职业技能鉴定体系1.建立健全燃气行业职业技能鉴定体系，包括职业资格等级、职业技能鉴定标准、职业技能鉴定评价方式等内容，为燃气行业人才的职业技能评价和认证提供依据。2.加强燃气行业职业技能鉴定工作，组织开展各类职业技能鉴定考试，颁发职业资格证书，提升燃气行业人才的职业技能水平。3.建立燃气行业职业技能鉴定信息管理系统，实现职业技能鉴定数据的收集、整理、分析和发布，为燃气行业人才的职业技能发展提供数据支撑。燃气行业职业教育改革创新1.深化燃气行业职业教育改革，更新教育理念，转变教学方式，培养具有创新意识、实践能力和职业素养的燃气行业人才。2.推进燃气行业职业教育与产业需求的深度融合，产教融合协同育人，培养符合燃气行业发展需要的应用型人才。3.探索燃气行业职业教育的创新模式，包括现代学徒制、工学结合、校企合作等，提升燃气行业职业教育的质量和效益。

构建人才培养体系框架燃气行业终身学习体系1.建立健全燃气行业终身学习体系，为燃气行业人才提供持续学习和职业发展的机会。2.开展多种形式的继续教育活动，包括在职培训、学历教育、职业技能培训等，满足燃气行业人才的学习需求。3.鼓励燃气行业人才积极参与继续教育活动，不断更新知识和技能，提升职业素养，促进职业发展。燃气行业人才队伍建设1.加强燃气行业人才队伍建设，引进高层次人才，培养骨干人才，打造一支高素质、专业化、创新型的燃气行业人才队伍。2.实施人才激励政策，为燃气行业人才提供良好的发展环境，鼓励人才在燃气行业长期从业。3.加强燃气行业人才队伍的管理和服务，为燃气行业人才提供职业发展咨询、培训、交流等服务，促进燃气行业人才的成长和发展。

完善课程体系与教学内容燃气供应行业专业人才培养

完善课程体系与教学内容1.天然气、人工煤气以及石油液化气等燃气特性、燃烧原理、燃烧产物及燃烧控制技术等。2.输配气管道、燃气表具和阀门等燃气设备的基本原理、结构、性能和应用。3.燃气安全技术和安全管理制度，包括燃气泄漏检测、火灾预防及扑救等。燃气工程技术1.燃气管网规