办公室人事经理绩效考核指标.pptx

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办公室人事经理绩效考核指标汇报人：2024-01-08

引言考核指标体系构建关键业绩指标（KPI）工作能力指标工作态度指标附加项及其他因素考虑目录

01引言

目的和背景提升人事经理绩效通过对人事经理的绩效考核，激励其提升工作表现，进而促进公司整体人力资源管理水平的提升。确保考核公正性建立明确的考核指标和评价标准，确保对人事经理的绩效考核公正、客观、可量化。促进公司战略目标实现将人事经理的绩效考核与公司战略目标相结合，推动人事经理为公司发展做出更大贡献。

员工招聘与选拔评估人事经理在员工招聘和选拔过程中的表现，包括招聘渠道的选择、面试流程的设计、选拔标准的制定等。人力资源规划考核人事经理