《k公司绩效管理体系优化研究》4000字.docx

《k公司绩效管理体系优化研究》4000字.docx

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读4页,需付费88金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE4

k公司绩效管理体系优化研究

目录

TOC\o"1-2"\h\u26034k公司绩效管理体系优化研究 1

4542摘要 1

23583第一章引言 1

20579第二章k公司员工绩效管理现状分析 2

318882.1公司概况 2

50032.2k公司员工绩效管理的实施情况 2

6347第三章k公司员工绩效管理体系存在的问题 3

52203.1粗放的绩效计划阻碍企业战略发展目标的实现 3

4413.2绩效考核指标体系中可量化的客观指标数量较少 3

21196第四章k公司员工绩效管理体系改进方案 4

文档评论(0)

02127123006 + 关注
实名认证
内容提供者

关注原创力文档

1亿VIP精品文档

相关文档