形式主义官僚主义整改措施.pptxVIP

形式主义官僚主义整改措施

汇报人：

2023-11-20

目录

contents

形式主义官僚主义概述

整改目标与原则

整改措施

保障措施

01

形式主义官僚主义概述

形式主义是指过分注重形式、程序、规矩等外在表现，而忽视内容、实质、效果等内在要求的一种思想倾向和工作作风。

形式主义

官僚主义是指官员在处理公务时，墨守成规、推诿扯皮、不负责任、效率低下的一种行政现象。

官僚主义

形式主义和官僚主义往往导致工作流程繁琐、决策缓慢，从而降低工作效率。

阻碍工作效率提升

损害政府形象

浪费公共资源

形式主义和官僚主义行为严重损害政府形象，使民众对政府失去信任。

形式主义和官僚主义往往导致不必要的资源消耗和浪费，影响公共资源的合理配置。

03

02

01

提高政府效能：整改形式主义和官僚主义有利于提高政府工作效能，更好地服务人民群众。

恢复政府公信力：通过整改行动，重塑政府形象，恢复民众对政府的信任。

促进社会经济发展：消除形式主义和官僚主义障碍，有利于社会经济的快速发展。

以上内容详细阐述了形式主义官僚主义的定义、危害以及整改的重要性和紧迫性。针对这些问题，我们需要采取有效的整改措施，从源头上杜绝形式主义和官僚主义，提高政府工作效能，恢复政府公信力，为社会的全面发展创造良好环境。

02

整改目标与原则

消除形式主义、官僚主义现象，提高工作效能。

建立科学、高效、务实的管理体制和运行机制。

促进全员参与，形成积极向上的工作氛围。

坚持以问题为导向，以实效为目标的原则。

遵循管理科学，依法依规进行整改。

充分发扬民主，广泛听取意见，凝聚共识。

注重统筹兼顾，协调各方利益，确保整改顺利推进。

01

02

03

04

显著提高工作效率，减少不必要的形式主义和官僚主义现象。

增强员工的获得感、幸福感和归属感，形成健康、积极的工作氛围。

建立适应新时代要求的高效、务实、民主的管理体制和运行机制。

为企业的可持续发展提供有力保障，实现企业与员工共同发展。

03

整改措施

领导干部要带头深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题，树立以调研为基础的工作导向。

增强调研意识

加强调研方法培训，掌握科学的调研方法，善于发现问题、分析问题、解决问题，提高调研的针对性和实效性。

提高调研能力

将调研成果充分运用到决策、执行和监督全过程，确保政策制定符合实际、工作推进有力有效。

注重调研成果运用

精简会议文件

减少不必要的会议和文件，提高会议和文件的质量，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。

树立务实理念

摒弃形式主义、官僚主义思想，坚持实事求是的原则，注重工作实效，以解决实际问题为出发点和落脚点。

改进服务态度

强化服务意识，提高服务水平，对群众反映的问题要及时回应、有效解决，构建和谐的党群干群关系。

建立健全各项制度，确保工作有章可循、有据可查，形成用制度管权、管事、管人的良好格局。

完善制度体系

加大制度执行力度，对违反制度的行为要严肃处理，树立制度的权威性和严肃性。

强化制度执行

根据时代发展和工作需要，不断推进制度创新，提高制度的科学性、针对性和可操作性，为形式主义官僚主义整改提供有力制度保障。

推进制度创新

04

保障措施

建立专项工作组

成立由高层领导挂帅的专项工作组，负责全面推进形式主义官僚主义整改工作，确保各项措施得到有效执行。

1

2

3

通过宣传教育，引导广大干部职工深刻认识形式主义官僚主义的危害，增强整改工作的自觉性和主动性。

提高思想认识

组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治站位和思想觉悟。

加强理论学习

挖掘和宣传在整改工作中表现突出的先进典型，发挥榜样的引领作用，激发广大干部职工参与整改工作的热情。

宣传先进典型

03

严格追责问责

对在整改工作中敷衍塞责、推诿扯皮、不作为乱作为的单位和个人，依法依规进行严肃处理，形成有力震慑。

01

建立监督机制

建立健全形式主义官僚主义整改工作的监督机制，明确监督主体、监督内容和监督方式，确保整改工作落到实处。

02

开展专项检查

定期组织对各部门、各岗位整改工作情况的专项检查，及时发现问题和不足，提出整改意见和建议。

THANKS

感谢观看