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幼儿园年终总结

转眼间****年已经接近尾声，在****和****区教委学前科的工作关怀和指导下，幼儿园通过队伍建设、硬件设施改造、教学教研工作的开展以及各项政策的落实，完成了幼儿园既定阶段的发展目标，为实现民主治园、以人为本的园所文化打下了基础，同时，践行了为**********的办园宗旨。现将****年幼儿园各项工作汇报如下：

一、以验收为契机，为幼儿园的长远发展诊脉

2015年4月24日，幼儿园接受了市级示范园复验，全体教职工团结一致、齐心协力，放弃个人休息时间、加班加点进行各项工作的准备。验收当日，验收考核组对幼儿园的工作提出三点优势：

优势一：专家组认为幼儿园办园方向正确，注重制度建园的规范性，结合本园服务特色。提高聘用人员待遇，保持了青年教师队伍的稳定和持续发展。?

优势二：师幼关系和谐、融洽，有宽松、自主的班级氛围，幼儿园环境体现了教育性、艺术性、整合性。

优势三：幼儿园环境整洁，布局合理安全，为幼儿提供了优质的硬件环境。卫生保健制度落实在儿童一日生活中，食堂管理规范，干净整洁，儿童食谱科学、合理、营养平衡。

同时，为了幼儿园的可持续发展，考核组也针对幼儿园的现状进行分析和梳理，对幼儿园的长远发展提出指导性的意见，指出幼儿园教学楼建成时间长，房间布局和结构不太适合幼儿园的标准，并且存在安全隐患，也影响了幼儿园的美观，在条件允许的情况下，可以积极筹措资金进行改善。

善于反思才能不断进步，结合考核组的建议，我们也明确了下一步的努力方向：在本学期的工作中，幼儿园进一步细化了日常管理，逐步规范管理中的每一个环节，明确了各岗位的工作流程和要求，加大检查和落实，保证了各项工作的稳步提升。业务上，我园继续坚持园本教研，倡导教育反思，为教师提供更多学习和发展的创造空间。

二、开展多种形式的培训活动，促进全园教职工整体素质的提升

由于今年的扩班工作，需要补充更多的教师，仅今年的8月末，幼儿园相继与**位教师签订了聘用合同，这完全超出了计划中今年教师招聘的人数。这也直接导致了教师年龄结构发生了巨大的变化，由原有的平均年龄40岁，变为现在的34岁。有**名教师在工作1年后走上了教养员岗位，青年教师的大量增加，对我们的培训工作也提出了挑战。

在今年的培训中，幼儿园采用了“请进专家、园内资源共享”的方式组织了培训活动共计**次。

1、业务技能类培训：新教师上岗前专家讲座**次；青年教师岗位职能学习**次；****大讲堂**次；继续教育及大信息**次；卫生保健培训**次；理论及实践考核**次。

2、安全技能培训：消防知识及演练**次；安保人员防恐培训**次。

3、综合技能培训：书法、太极扇、法律知识、瑜伽、摄影。

多种形式和内容的培训活动，即提高了业务技能，同时也丰富了教职员工的生活，促进了队伍整体素质的提升。

三、落实爱暑期扩招

5月上旬，幼儿园成立了招生工作小组，详细制定了招生工作方案，并向****教委申请增扩了3个教学班。为了保证新生幼儿按期开学，幼儿园在上级领导的支持和帮助下，开展了教师招聘、房屋整合、开班物资采购、经费调整等相关工作，同时利用暑期对增扩的**个教学班进行装修改造。在全园教职工的共同努力下，幼儿园保证了**名新招生幼儿的按时入园。

四、以半日评优为契机，促教师专业化成长

在今年的“****杯”半日评优工作中，幼儿园积极参与，参赛教师经过小组赛、决赛，最终**名教师获得了二等奖，**名教师获得三等奖的好成绩。她们分别是**********，我们再一次对他们表示祝贺。在取得成绩的同时，我们还要深刻的反思，随着青年教师的逐年增多，怎样才能引领大家真正走上专业化成长的道路，让自己每一天的工作都是有价值的，这还需要大家共同的努力，教师真正走向专业化成长的道路。

五、以多种形式开展体育活动，突出体育特色，促幼儿体能发展

幼儿园自**年被市教委评为******特色园后，幼儿园始终坚持以促进幼儿身体发展为第一要任，开展多种形式的体育活动。在****年度的体育运动中，重点突出了“健康、快乐”，既符合幼儿的年龄特点，又很好的促进了幼儿体能的发展。

1、为能够有效发挥幼儿体育活动的自主性，在年初，园内投入****余万元购买了低结构的积木游戏材料。此套材料得到了孩子们的喜欢，自己搬，自己组合，自己游戏，老师适时的指导，游戏增加了难度，极具挑战性，提高了幼儿的多种能力。

2、在今年的六一活动中，以“******”为主题，组织了幼儿园首届体育节。此次活动全园小朋友共同参与，表演了自编操及武术、剑舞，精彩的表演，不但孩子们喜欢，也得到了广大家长的赞赏。

3、亲子运动会、平时每一天的丰富多彩的户外游戏活动，即愉悦了幼儿的身心，又提高了走、跑、钻、爬、跳等多项技能。

六、建立和谐的家园合作关系，是促进幼儿发展的助推器，更是园所各方面工作顺利开展的