职业危害日常监测管理制度样本.doc

职业危害寻常监测管理制度:

1.目

为了防止、控制和消除职业危害，保护员工身体健康特制定本制度。

2.术语和定义

职业病----是指劳动者在工作及其她职业活动中，因接触职业危害因素而引起，并列入国家发布职业病范畴疾病。

职业危害----是指存在于工作场合或者接触特定职业相随着，对从事该职业活动劳动者也许导致健康损害或者影响各种危害。

职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比普通职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者也许导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，也许导致对她人健康构成危险特殊生理或病理状态。

有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在也许影响身体健康因素(涉及化学因素、物理因素和生物因素等)。

3.职责

(1)公司负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

(2)安全科负责职业危害因素辨识、评价、制定职业危害防治办法，开展职业病防治宣传、教诲，负责职业病记录、报告和档案管理工作。

(3)办公室负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

(4)车间主任负责职业病防治办法实行，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量规定个人卫生防护用品和保健食品。

(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病防止、保健、治疗和康复权利。

4.普通规定

(1)公司应对劳动者进行上岗前和经常性职业安全卫生和职业病防治宣教和培训。

(2)各部门应按国家关于规定，组织对从事有害作业人员进行上岗前和每年一次职业健康检查，并及时将检查成果告知劳动者本人。

(3)不得安排有职业禁忌员工从事与禁忌有关有害作业。

(4)公司应在也许发生急性职业中毒和职业病有害作业场合，配备医疗急救药物和急救设施。

(5)定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测。

5.职业病管理

(1)职业病诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，由公司安全科报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。

(2)当公司安全科接到市职业病诊断鉴定组织结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家关于规定进行职业病报告。

(3)急性职业中毒和其她急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。

职业卫生管理制度

1、设立职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位职业病防治工作。

2、将防止职业病方面所需安全投入纳入年度生产和资金筹划，提留专项资金，用于防止和治理职业病危害、工作场合卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家关于规定，在生产成本中据实列支，要予以资金保证。

3、加强防尘办法。采用密闭、通风、防尘办法减少和杜绝作业工人接触粉尘机会，加强对司机室防护，做好运送过程中防尘。

4、为工人配备符合原则防护用品，为从事有职业危害作业职工提供个人使用职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

5、职工每两年进行一次健康检查，要制定我司防治筹划、实行方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害职工，予以恰当岗位津贴。

7、对不适当继续从事原工作职业病病人调离原岗位，并妥善安顿。

8、在与职工订立劳动合同同步，应将其所从事工作过程中产生职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录取有职业危害岗位工作职工之前，需对方提供指定卫生部门出详细检证明，要录取者做专项职业健康检查，即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检职工从事接触职业病危害职业，不得安排有职业禁忌职业。

11、对终结或解除劳动合同有害岗位职工和从有害岗位调到普通岗位职工，在终结合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必要到经省级以上卫生行政部门批准医疗机构进行体检。体检成果和有关资料由各公司建档保管，并将检查成果告知被检职工。

13、在设备大、中修时，要同步将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害作业场合进行监测并记录成果在案，并要在做好职业卫生监测同步要建立职业危害作业场合管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治专职或兼职人员应依照《职业病防治法》关于规定定期与认证职业卫生部门获得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。

13、对从事有职业危害岗位职工建立健全关于个人健康监护档案，重要涉及：职业危害接触史、职业健康检查成果和职业病诊断等，对于离退休或调离职业危害岗位职工健康监护档案要封存保管，保存期限一年。

14、职工在离岗或退职后，有权索取个人健康监护档案复印件，管理