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Q食品有限公司兼职营业员薪酬激励方案设计
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工艺设计
方案设计
杨洪任
杨洪任
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摘要
在21世纪，企业之间的竞争日益激烈，人力资源在企业中的重要性更是不可撼动。在企业中，一套合理有效的薪酬激励制度可以大大提高员工的工作积极性。目前，Q食品有限公司缺乏针对兼职营业员的考核制度与薪酬激励制度，难以激发营业员的工作积极性，严重阻碍了门店的日常运营与企业的发展。本设计旨在通过问卷调查法，了解兼职营业员薪酬结构中存在的问题，制定有针对性的考核制度与薪酬激励制度，提高兼职营业员的积极性，促进企业的发展。
关键词:兼职营业员；薪酬激励；方案设计
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