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人事行政主任操作培训汇报人：XX2024-01-11人事行政主任角色认知招聘与选拔技巧培训员工关系管理与沟通技巧培训与发展规划能力提升薪酬福利设计与激励策略应用绩效考核与员工关系管理实践目录contents人事行政主任角色认知01岗位职责与任职要求岗位职责负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等人事管理。负责公司行政事务管理，包括会议组织、文档管理、办公用品采购等。岗位职责与任职要求协助公司领导进行企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度。岗位职责与任职要职要求本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。3年以上人事行政管理经验，熟悉人力资源和行政管理
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