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市场导购员劳动合同(通用3篇)
市场导购员劳动合同篇1
甲方(用人单位)
名称
住所
法定代表人或委托代理人
联系电话
乙方(劳动者)
姓名
性别
住址
居民身份证号码
户籍地址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
(一)合同期限:从年月日起至年月日止。(二)试用期:从年____月____日起至_____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,在岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作,根据工作需要,甲方可以调整乙方工作地点。
(三)乙方应按时完成甲方规定的工作,达到甲方规定的工作标准。(四)乙方工作详责详见职位说明书。第三条工作时间和休息休假
(一)工作时间:实行不定时工作制。即乙方的工作时间,应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。
(二)休息休假:执行国家有关规定。第四条劳动报酬
(一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则,且不低于乙方所在地区最低工资标准。
(二)乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资,每月向乙方支付工资元或按执行。
(三)乙方在试用期期间的工资为元。
(四)甲方采用工资保密制度,乙方在合同期间不得向第三方透露。第五条社会保险及福利待遇
(一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。具体办法按《社会保险协议》执行。
(二)在合同期内,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按照国家劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、省及农垦总局有关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律
(一)甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准,保证乙方在安全、健康的环境中工作。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全、卫生工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德,勤勉尽责,诚实有信。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。
第七条权利和义务
(一)甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和《员工手册》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理,以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。
(三)乙方应该严格保守甲方的商业秘密,不得在任何情况下泄露甲方的机密事项,更不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益,如有违反视情节给予法律追究。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同相关的内容。
(二)本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
(三)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。
(四)法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。
第九条违反劳动合同的责任
(一)本合同一经签订,甲、乙双方必须严格执行。
甲方:
乙方:
年月日
市场导购员劳动合同篇2
实习生工资:450元+提成+任务奖
正式员工工资:550元+提成+任务奖+浮动工资50元+全勤奖50元+阶段奖金(连续工作满一年,每月加30元)
备注:
1、浮动工资:⑴导购员每月休班超过5天,不享受每月的浮动工资待遇;⑵导购员每月扣分超过5分,取消当月的浮动工资,如果导购员因扣分而取消了当月的浮动工资,但是当月的销售任务完成100%,也可享受当月的浮动工资。
2、全勤奖:导购员每月设定全勤奖50元,完成销售任务的80%便可享受每月公休2天与50元全勤奖,没达到销售任务的80%,每月只能享受出勤天数(30天或31天)的全勤奖。
3、任务奖:导购员每月的销售任务完成100%,月底奖金100元;完成销售任务的80%,月底奖金50元。
4、阶段奖金:导购员设定年度销售任务奖,全年分两个阶段,第一阶段是3月—10月底,第二阶段待定。完成销售任务100%,奖金为1000元,完成销售任务80%,奖金为500元。
杂鞋组:每人日销售任务平均为450元,阶段销售任务为108000元。
女鞋组:每人日销售任务平均为550元,阶段销售任务为13____________年元。
5、导购员在售货过程中可以自己灵活掌握售价:导购员有9.5折权限,柜组主任有9.2折权限;导购员自己穿鞋享受8.5折,亲朋好友享受9折优惠。
凡正价销售的商品,导购员享受2%提成,9折以下(含9折
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