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县组织部培训课件

contents目录组织部工作概述与职责干部选拔任用与考核基层党组织建设与党员管理人才队伍规划与培养党风廉政建设及反腐败斗争总结回顾与展望未来

01组织部工作概述与职责

组织部门设置县委组织部、县政府组织部等职能负责党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等组织部门设置及职能

坚持党的领导、服务大局、注重实效、推进改革工作原则选贤任能、以德为先、注重实绩、群众公认工作方针工作原则与方针

选人用人不公、干部能上不能下、干部考核评价机制不完善等加强制度建设，完善选人用人机制；推进干部能上能下，完善干部考核评价机制；加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。常见问题及解决方案解决方案常见问题

02干部选拔任用与考核

选拔任用程序民主推荐、组织考察、讨论决定、任职公示选拔任用标准德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，重视基层和实践经验，注重培养选拔优秀年轻干部选拔任用程序及标准

平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种考核方式相结合考核方法作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据考核结果运用考核方法与结果运用

优秀干部选拔案例分享案例一某县注重从基层一线选拔干部，加强实践锻炼，选拔了一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部进入乡镇领导班子。案例二某市在干部选拔中坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过竞争性选拔方式，选拔出了一批优秀年轻干部担任重要职务。案例三某省在干部考核中注重实绩考核，对在推动经济社会发展、维护社会稳定等方面作出突出贡献的干部给予优先提拔使用。

03基层党组织建设与党员管理

03基层党组织建设重点加强组织建设，优化组织设置，创新活动方式，提高组织力，强化政治功能。01基层党组织设置原则根据党员数量、分布情况和工作需要，合理设置党的基层组织，确保党的路线方针政策和各项工作任务得到贯彻落实。02基层党组织作用发挥政治核心作用，团结带领群众贯彻落实党的理论和路线方针政策，推动经济社会发展。基层党组织设置及作用发挥

党员发展制度坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，注重培养吸收优秀青年、知识分子和各类人才入党。党员教育制度以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对党员进行党性、党风、党纪和党的基本知识教育，提高党员素质。党员管理制度严格党的组织生活，加强党员日常管理监督，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，保障党员权利，激励党员发挥先锋模范作用。党员发展、教育和管理制度

结合时代特点和党员需求，开展丰富多彩、富有实效的党组织活动，增强党组织的吸引力和凝聚力。创新活动内容运用现代信息技术手段，打破时空限制，开展线上线下相结合的党组织活动，提高活动参与度和影响力。创新活动形式建立健全党组织活动长效机制，推动党组织活动常态化、制度化、规范化，确保活动取得实效。创新活动机制创新基层党组织活动方式

04人才队伍规划与培养

分析当前人才队伍的年龄、学历、专业等结构特点，了解优势与不足。人才队伍结构人才需求预测人才流失情况结合县域经济社会发展趋势，预测未来一段时间的人才需求变化。关注人才流失现象，分析流失原因，为制定留人政策提供依据。030201人才队伍现状分析

制定灵活多样的人才引进政策，包括招聘、选调、柔性引进等方式。人才引进策略根据人才需求预测，制定针对不同层次、不同领域的人才培养计划。人才培养计划构建以业绩为导向的薪酬体系，完善人才评价、选拔和奖励制度。激励机制设计人才引进、培养和激励机制

企业家人才培养案例介绍成功企业家人才的培养过程，包括创业经历、团队建设、市场开拓等方面。专业技术人才发展案例展示专业技术人才在科研创新、技术攻关等方面的突出成绩和经验做法。优秀公务员成长案例选取具有代表性的优秀公务员，分享他们的成长经历、工作方法和心得体会。优秀人才成长案例分享

05党风廉政建设及反腐败斗争

党风廉政建设重要性及任务目标重要性加强党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是推动经济社会持续健康发展的重要保障。任务目标落实全面从严治党要求，严明党的纪律，加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。

形势分析当前反腐败斗争依然严峻复杂，一些领域腐败现象易发多发，一些领导干部违纪违法问题仍然突出。策略部署坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。反腐败斗争形势分析及策略部署

加强党性教育、廉政教育和警示教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。提高廉洁自律意识以身作则、率先垂范，带头遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，做到清正廉洁、公道正派、勤政为民。树立良好形