信访条例培训课件.pptxVIP

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信访条例培训课件

目录

信访条例概述

信访人的权利与义务

信访渠道与方式

信访事项受理与办理程序

监督管理与责任追究制度

总结回顾与展望未来发展趋势

信访条例概述

随着我国经济社会的快速发展,各类社会矛盾逐渐凸显,信访问题日益增多,亟待通过立法加以规范和解决。

社会转型期矛盾凸显

信访是公民的一项基本权利,是人民群众表达诉求、参与社会管理和监督政府工作的重要途径,制定信访条例有利于保障公民的信访权利。

保障公民信访权利

制定信访条例,将信访工作纳入法治化轨道,有利于提高信访工作的规范化、制度化水平,推动信访问题的依法、及时、就地解决。

推进信访工作法治化

适用于各级国家机关

01

信访条例适用于各级国家机关及其工作人员,包括权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。

适用于信访人

02

信访条例适用于采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向国家机关反映情况,提出建议、意见或者投诉请求的公民、法人或者其他组织。

不适用范围

03

涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信访事项,不属于信访条例的适用范围。

属地管理、分级负责

信访事项原则上由事发地政府及其工作部门负责处理,根据信访事项的性质和管辖层级,实行分级负责制。

谁主管、谁负责

各级国家机关应当根据各自职责范围,主管本行政区域内的信访事项,并承担相应的责任。

依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合

处理信访事项应当遵循法律、法规和政策规定,及时就地解决问题,同时加强对信访人的疏导教育。

标本兼治、预防和化解相结合

应当注重从源头上预防和减少信访问题的发生,加强政策宣传和思想引导,促进社会和谐稳定。

信访人的权利与义务

信访人有权向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,有关行政机关应当依法处理。

依法反映情况,提出建议、意见或者投诉请求的权利

信访人提出信访事项,一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的,还应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。

依法查询信访事项办理情况的权利

遵守宪法、法律、法规和规章的义务

信访人在信访过程中应当遵守宪法、法律、法规和规章,不得损害国家、社会和集体的利益和其他公民的合法权利,自觉维护社会公共秩序和信访秩序。

如实反映情况的义务

信访人提出信访事项,应当客观真实,对其所提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。

遵守信访秩序的义务

信访人在信访过程中应当遵守信访秩序,不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆,或者堵塞、阻断交通。

畅通信访渠道

各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道,为信访人采用本条例规定的形式反映情况,提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。

依法及时受理

任何组织和个人不得打击报复信访人。行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,查明事实、分清责任,宣传法制、教育疏导,及时妥善处理,不得推诿、敷衍、拖延。

保护信访人合法权益

各级人民政府及其工作人员在办理信访事项过程中,应当保护信访人的合法权益,不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员和单位。

信访渠道与方式

03

注册账号并填写相关信息;

01

线上信访流程

02

登录国家信访局网站或相关网络平台;

信访事项受理与办理程序

信访事项办理应遵循调查核实、研究处理、答复反馈等程序,确保问题得到实质性解决。

信访工作机构应在规定时限内办结信访事项,对复杂疑难案件可适当延长办理期限,但应及时告知信访人并说明理由。

时限要求

办理程序

重大紧急事项处理

对于涉及重大紧急事项的信访问题,信访工作机构应立即报告并启动应急预案,确保问题得到及时妥善处理。

跨地区跨部门协调处理

对于涉及多个地区或部门的信访问题,信访工作机构应积极协调相关部门和地区,共同研究解决方案。

复查复核机制

对于已经办结的信访事项,信访人提出复查复核申请的,信访工作机构应按照相关规定进行复查复核,确保问题得到公正处理。

监督管理与责任追究制度

包括工作失职、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等情形。

责任追究情形

包括通报批评、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式。

责任追究方式

完善监督管理制度

加强督查督办力度

强化责任追究机制

加强宣传教育和培训

建立健全信访监督管理制度,明确各部门职责和工作流程。

对信访工作中存在的违纪违法行为,依法依规进行严肃处理,并追究相关责任人的责任。

加大对信访事项办理情况的督查督办力度,确保问题得到及时解决。

加强对信访工作人员的宣传教育和培训,提高其业务水平和责任意识。

总结回顾与展望未来发展趋势

提升了沟通技巧

通过模拟演练和案例分

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