加强高校领导班子能力措施.pptx

加强高校领导班子能力措施汇报人：文小库2023-12-11

高校领导班子能力现状分析加强高校领导班子思想建设措施提升高校领导班子治理水平举措增强高校领导班子创新发展能力途径目录

完善高校领导班子选拔任用机制策略持续改进高校领导班子作风建设工作方案目录

高校领导班子能力现状分析01

整体能力水平评估治理能力高校领导班子在学校治理、制度建设和决策执行等方面表现出较强的能力。学术水平领导班子成员普遍具有较高的学术水平和丰富的科研经验，为学校发展提供了有力支持。资源整合能力高校领导班子在资源整合、校企合作和社会服务等方面具备一定的优势，为学校发展提供了良好的外部环境。

团队协作不够紧密领导班子内部沟通协作机制不够顺畅，影响了整体工作效率和决策质量。对外交流合作不够深入高校领导班子在国际交流合作、引进优质资源和拓展国际影响力方面仍需加强。创新能力不足部分高校领导班子在创新理念、方法和手段方面相对滞后，难以满足新时代高等教育发展的需求。存在问题及原因分析

高校领导班子将进一步强化创新意识，积极探索新时代高等教育发展的新理念、新模式和新路径。强化创新能力优化团队协作机制深化对外交流合作通过完善内部沟通协作机制，提高领导班子的整体工作效率和决策质量。加强与国际高等教育界的联系与合作，引进优质教育资源，提升学校的国际影响力和竞争力。030201发展趋势预测

加强高校领导班子思想建设措施02

提高政治站位，强化理论武装定期开展党性教育和党性锻炼活动，使领导班子成员始终保持共产党人的政治本色和革命精神。强化党性教育和党性锻炼通过定期组织集体学习、研讨交流等方式，确保领导班子成员全面、系统、深入地掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导领导班子成员始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者。增强“四个意识”，坚定“四个自信”

深入挖掘中华优秀传统文化的时代价值组织领导班子成员学习中华优秀传统文化，汲取其中蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新。推进中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展鼓励领导班子成员将中华优秀传统文化融入高校教育教学、科研管理等方面，推动中华优秀传统文化与现代文化相结合。增强对中国特色社会主义文化的自信教育引导领导班子成员深刻认识中国特色社会主义文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，坚定文化自信。弘扬优秀传统文化，增强文化自信

把思想政治工作贯穿教育教学全过程加强和改进高校思想政治工作，确保领导班子成员始终将立德树人作为根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。强化师德师风建设加强师德师风教育，引导领导班子成员自觉践行社会主义核心价值观，做到言传身教、为人师表。深化教育教学改革鼓励领导班子成员积极探索创新人才培养模式，深化教育教学改革，提高人才培养质量。落实立德树人根本任务，培养社会主义建设者和接班人

提升高校领导班子治理水平举措03

03完善决策评估和反馈机制对重大决策进行定期评估，及时总结经验教训，调整优化决策，形成良性循环。01建立决策咨询制度组建专业咨询团队，为高校领导班子提供政策、法律、管理等方面的专业咨询，确保决策的科学性和可行性。02强化决策过程公开透明通过公开征求意见、召开听证会等方式，广泛听取师生和社会各界的意见和建议，增强决策的民主性和透明度。优化决策机制，提高科学决策能力

推进依法治校，建设现代大学制度依据国家法律法规和教育部门政策规定，结合学校实际，制定和完善学校章程、管理制度和操作规程，确保各项工作有法可依、有章可循。强化法治宣传教育通过举办讲座、开设课程、开展主题活动等形式，增强师生员工的法治意识和法律素养，营造尊法学法守法用法的良好氛围。加强法律顾问制度建设建立法律顾问制度，为学校提供法律咨询、合同审查、纠纷调解等法律服务，防范法律风险，维护学校合法权益。完善学校章程和规章制度

强化纪检监察、审计等内部监督力量，对领导班子履行职责、行使权力情况进行常态化监督检查，及时发现和纠正问题。健全内部监督机制主动接受上级主管部门、社会舆论和师生员工的监督，及时回应关切，认真整改问题。拓宽外部监督渠道对违反党纪国法、损害学校利益的行为严肃查处，追究相关责任人的责任，发挥警示教育作用。严格执纪问责强化监督执纪问责，营造风清气正校园环境

增强高校领导班子创新发展能力途径04

123完善产学研合作政策，建立长期稳定的产学研合作机制，促进高校与产业界、科研机构的深度融合。加强产学研合作机制建设加强科技成果转化力度，完善科技成果评价体系，推动高校创新成果转化为现实生产力，服务经济社会发展。推进科技成果转化鼓励高校利用自身优势资源，积极参与社会服务，为地方经