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年度培训计划书怎样写;目录;01;了解培训计划书;制定培训计划书的目的;;培训计划书的执行和监督;培训计划书的重要性;02;;培训需求的分类和整理;;定期跟踪培训计划的进展和效果;总结;03;;培训形式的选择;培训计划书的内容细化;通过反馈调查、学习效果评估等方式对培训进行评估;04;建立资源清单,合理分配;;;培训资源和预算的评估与优化;保障员工发展,促进企业成长;05;;培训效果评估的内容和程序;;归纳评估中的收获;结尾;06;培训计划书的总结和反思;;;参考资料;
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