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职位层次管理与职位任职条件管理课件
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职位层次管理介绍
什么是职位层次管理：是指根据不同的工作属性，对职位进行分类、分级、定级，以确定其地位、职责、权利、薪酬、晋升和晋升途径等。职位层次管理介绍
职位层次管理的目的：对员工的工作进行合理分配，提高工作效率和工作质量，同时对员工的工作给予相应的激励和回报。
分级和定级：根据岗位的工作职责、岗位责
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