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民工讨薪应急预案

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民工讨薪应急预案

民工讨薪应急预案

一、引言

民工讨薪问题一直是社会关注的焦点，不仅关系到农民工的切身利益，也关系到社会的稳定与和谐。为了有效应对民工讨薪可能引发的群体性事件，特制定本应急预案，以确保问题得到及时妥善处理，维护农民工的合法权益和社会的和谐稳定。

二、组织领导

成立民工讨薪应急处理领导小组，由政府分管领导担任组长，人力资源社会保障、公安、信访、司法、工会等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。

三、预防措施

1.建立预警机制：通过建立农民工工资支付监控预警平台，及时掌握企业工资支付情况，对可能发生讨薪问题的企业进行预警。

2.加强宣传引导：通过多种渠道宣传劳动法律法规，提高农民工维权意识，引导农民工通过合法途径解决工资纠纷。

3.强化企业主体责任：督促企业建立健全工资支付制度，确保按时足额支付农民工工资，并对欠薪问题承担首要责任。

4.建立快速反应机制：畅通农民工维权渠道，确保农民工反映问题能够得到及时处理。

四、应急响应

1.分级响应：根据讨薪人数和事态严重程度，启动相应的应急响应级别。

2.现场处置：发生讨薪事件时，立即组织人员赶赴现场，进行安抚、解释和协商，防止事态扩大。

3.调查处理：迅速调查核实欠薪情况，确定责任主体，制定解决方案。

4.法律援助：为农民工提供必要的法律援助，指导他们依法维权。

5.社会稳定：公安部门维护现场秩序，防止发生群体性事件。

五、善后工作

1.监督执行：监督企业落实解决方案，确保农民工工资及时支付。

2.总结经验：总结处置经验，查找问题，完善应急预案。

3.心理辅导：对参与讨薪的农民工进行心理辅导，缓解他们的紧张情绪。

六、保障措施

1.物资保障：确保处置现场的物资供应，包括必要的通信设备、医疗用品等。

2.资金保障：设立应急专项资金，用于解决农民工的临时生活困难。

3.人员保障：确保领导小组及办公室人员配备，保障应急处理工作的顺利进行。

七、附则

1.本预案自发布之日起实施。

2.本预案由民工讨薪应急处理领导小组办公室负责解释。

通过以上措施，旨在建立健全民工讨薪应急处理机制，确保在发生讨薪事件时能够迅速响应、妥善处理，保障农民工的合法权益，维护社会的和谐稳定。