原创力文档- 1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
KA公司外卖配送员岗位薪酬优化方案设计
摘要
餐饮外卖是互联网发展下的新兴产业，其中自营商家所占比重不容忽视。但由于行业发展速度较快，它所催生出的新职业，也就是外卖配送员的薪酬制度却弊端重重，此方案主要是通过分析KA公司外卖配送员的岗位实际情况，在此基础上进行优化，从而保障外卖配送员的劳动权益，提高工作积极性，促进公司的战略实现。
关键词:外卖配送员；薪酬优化；KA公司
目录
TOC\o"1-3"\h\z\u1.设计背景及意义 4
1.1设计背景 4
1.2设计意义 4
2设计思路 5
2.1方案技术路线 5
2.2方案设计过程 5
3
文档评论（0）