区级综合医院控烟奖惩记录.pptx

XXX,aclicktounlimitedpossibilities区级综合医院控烟奖惩记录汇报人：XXX

CONTENTS目录01.医院控烟政策与规定02.控烟奖励机制03.违规吸烟处理流程04.控烟监督与评估05.控烟教育与培训06.总结与展望

PARTONE医院控烟政策与规定

控烟工作目标与原则目标：实现无烟医院，保障患者和员工的健康原则：坚持科学、公正、公开、透明的原则措施：加强宣传教育，提高员工和患者的控烟意识奖惩制度：对违反控烟规定的行为进行处罚，对遵守规定的行为进行奖励

禁烟区域划分医院内所有区域均为禁烟区域包括病房、诊室、手术室、走廊、电梯等室外区域如停车场、花园等也禁止吸烟医院内设有专门的吸烟区，但需遵守相关规定

控烟宣传教育宣传方式：通过海报、宣传册、电子屏幕等方式进行宣传宣传内容：吸烟的危害、戒烟的好处、戒烟的方法等宣传对象：医院员工、患者及家属宣传频率：定期进行，确保宣传效果

违规吸烟的处罚措施罚款：对违规吸烟者进行罚款，具体金额根据医院规定警告：对违规吸烟者进行口头警告，要求其改正通报批评：对违规吸烟者进行通报批评，以示警示取消评优资格：对违规吸烟者取消评优资格，影响其晋升和奖金强制戒烟：对屡教不改的违规吸烟者进行强制戒烟治疗开除：对严重违规吸烟者进行开除处理，以示惩戒

PARTTWO控烟奖励机制

控烟优秀个人与集体评选标准：根据控烟工作表现、贡献和影响力进行评选优秀个人：在控烟工作中表现突出，具有示范作用的个人优秀集体：在控烟工作中表现突出，具有示范作用的集体奖励方式：颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等

控烟志愿者与宣传员志愿者职责：协助医院开展控烟工作，如劝阻吸烟者、宣传控烟知识等宣传员职责：负责在医院内外进行控烟宣传，提高公众对控烟的认识和意识奖励方式：对表现突出的志愿者和宣传员给予物质和精神奖励，如颁发证书、奖金等培训与支持：定期对志愿者和宣传员进行培训，提供必要的支持和资源，以提高他们的控烟能力和水平

控烟工作成效显著的科室呼吸内科：戒烟成功率高，患者满意度高精神科：戒烟患者精神健康改善明显口腔科：戒烟患者口腔健康改善明显心血管内科：戒烟患者心血管疾病发病率降低肿瘤科：戒烟患者肿瘤复发率降低神经内科：戒烟患者认知功能改善明显

控烟创新实践与成果创新实践：设立控烟监督员，定期检查医院内吸烟情况创新实践：开展控烟宣传教育活动，提高员工和患者对控烟的认识创新实践：设立戒烟门诊，提供专业的戒烟指导和治疗成果：医院内吸烟率明显下降，员工和患者对控烟的支持度提高

PARTTHREE违规吸烟处理流程

发现违规吸烟行为确认违规吸烟行为：医院相关部门核实违规吸烟行为处理违规吸烟行为：根据医院控烟规定，对违规吸烟者进行相应处理发现违规吸烟行为：医院工作人员、患者或家属发现违规吸烟行为报告违规吸烟行为：发现者向医院相关部门报告违规吸烟行为

现场警示与劝阻添加标题添加标题添加标题添加标题劝阻吸烟者停止吸烟，并告知吸烟的危害发现违规吸烟行为，立即进行现场警示记录违规吸烟者的姓名、科室、时间等信息及时上报医院控烟管理部门，进行后续处理

记录违规情况发现违规吸烟行为通知相关部门处理记录处理结果，包括处罚措施、整改情况等记录违规时间、地点、人员等信息

处罚决定的通知与执行通知方式：书面通知、电话通知、邮件通知等通知内容：违规吸烟行为、处罚决定、执行时间等执行方式：现场执行、委托执行等执行结果：记录在案，作为考核依据，影响个人或科室绩效等

PARTFOUR控烟监督与评估

定期巡查与监测巡查频率：每周至少一次监测结果：对巡查结果进行记录和分析，及时发现问题并采取措施监测方式：采用问卷调查、现场观察等方式进行巡查内容：检查医院内吸烟区设置、吸烟人数、吸烟行为等

员工与患者满意度调查调查目的：了解员工和患者对控烟工作的满意度调查对象：医院员工和就诊患者调查内容：控烟政策执行情况、控烟宣传效果、控烟设施使用情况等调查方式：问卷调查、访谈、观察等调查结果：统计分析，形成报告，提出改进建议

控烟工作成效评估评估方法：采用问卷调查、实地考察等方式，对控烟工作进行评估奖惩措施：根据评估结果，对表现优秀的部门和个人进行奖励，对表现不佳的部门和个人进行处罚控烟监督：定期检查医院内控烟情况，确保无烟区无吸烟现象评估标准：根据控烟监督结果，制定评估标准，如无烟区覆盖率、吸烟人数减少率等

持续改进与优化措施定期进行控烟监督与评估，确保控烟工作持续有效加强员工培训，提高控烟意识和技能优化控烟设施，如增设吸烟区、设置禁烟标志等建立控烟奖惩制度，对表现优秀的员工进行奖励，对违反控烟规定的员工进行处罚定期收集员工意见和建议，不断改进控烟工作

PARTFIVE控烟教育与培训

新员工控烟培训培训目的：提高新员工控烟意识，掌握控烟技能培训内容：烟草危