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人力资源的培训及开发
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contents
培训与开发概述
培训需求分析
培训计划制定与实施
培训效果评估与反馈
员工职业发展规划
组织学习与文化建设
培训与开发概述
01
定义
培训与开发是指组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
目的
培训与开发的主要目的是为了提高员工各方面的素质，使之适应现职工作或未来发展的需要，促进员工的绩效提升，以及为企业带来长期效益。
人力资源部门需要与其他部门紧密合作，了解各部门员工的培训需求，提供有针对性的培训内容和方式。
人力资
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