医疗保险定点医药机构评估实施细则.pptx

医疗保险定点医药机构评估实施细则.pptx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

医疗保险定点医药机构评估实施细则XXX,aclicktounlimitedpossibilities汇报人:XXX

CONTENTS目录添加目录项标题01评估目的和原则02评估范围和对象03评估内容和指标04评估方法和程序05评估结果和运用06

单击添加章节标题PartOne

评估目的和原则PartTwo

评估目的确保医疗保险基金的安全和合理使用提高医疗服务质量和效率促进医药机构规范经营和健康发展保障参保人员的合法权益

评估原则公平公正:评估过程应遵循公平公正的原则,确保评估结果的客观性和准确性。科学合理:评估方法应科学合理,能够全面反映医药机构的实际情况。公开透明:评估过程应公开透明,接受社会监督,确保评估结果的公正性和可信度。持续改进:评估结果应作为医药机构改进的依据,促进医药机构不断提高服务质量和水平。

评估范围和对象PartThree

评估范围医疗机构:包括医院、诊所、社区卫生服务中心等药品零售企业:包括药店、药品批发企业等医疗器械生产企业:包括生产医疗器械的企业医疗服务机构:包括体检中心、康复中心等

评估对象定点医药机构:包括医院、诊所、药店等评估内容:包括医疗服务质量、药品质量、价格、服务态度等评估标准:根据国家相关法律法规和行业标准进行评估评估方法:采用现场检查、资料审查、访谈等方式进行评估

评估内容和指标PartFour

评估内容管理水平:包括机构管理、财务管理、人员管理等患者满意度:包括患者对医疗服务、药品质量、服务态度等方面的满意度社会效益:包括机构对社会的贡献、社会影响力等医疗技术水平:包括医生资质、医疗设备、医疗技术等服务质量:包括服务态度、服务效率、服务环境等药品质量:包括药品来源、药品质量、药品价格等

评估指标及权重医疗技术水平:包括医生资质、医疗设备、医疗技术等,权重为30%服务质量:包括患者满意度、服务态度、服务效率等,权重为25%药品供应:包括药品种类、药品质量、药品价格等,权重为20%管理水平:包括机构管理、财务管理、人力资源管理等,权重为15%社会效益:包括社会评价、社会责任、社会贡献等,权重为10%

评估方法和程序PartFive

评估方法评估指标:包括医疗技术、服务质量、药品价格等评估方式:采用现场检查、资料审查、患者满意度调查等方式评估周期:定期进行评估,确保评估结果的准确性和时效性评估结果:根据评估结果,对医药机构进行分级管理,并给予相应的政策支持

评估程序跟进整改情况:定期回访,了解整改情况,确保整改到位反馈评估结果:向定点医药机构反馈评估结果,提出改进建议开展现场评估:实地考察定点医药机构的设施、服务、管理等汇总评估结果:整理现场评估数据,形成评估报告确定评估对象:选择符合条件的定点医药机构制定评估方案:明确评估标准、方法、时间等

评估结果和运用PartSix

评估结果评估标准:包括服务质量、药品价格、医保基金使用情况等评估方式:定期检查、随机抽查、患者满意度调查等评估结果:分为优秀、良好、合格、不合格四个等级运用:根据评估结果,对医药机构进行奖惩,调整医保基金支付比例等

评估结果运用评估结果作为医保支付标准的依据评估结果作为医保定点医药机构准入和退出的依据评估结果作为医保定点医药机构服务质量和费用控制的依据评估结果作为医保定点医药机构绩效考核的依据

监督和考核PartSeven

监督机制添加标题添加标题添加标题添加标题信息公开:公开检查结果,接受社会监督定期检查:对定点医药机构进行定期检查,确保其符合评估标准投诉处理:设立投诉渠道,及时处理投诉问题违规处罚:对违规行为进行处罚,确保评估实施细则的有效执行

考核机制考核对象:定点医药机构考核内容:服务质量、医疗费用、药品质量等考核方式:定期检查、随机抽查、患者满意度调查等考核结果:优秀、合格、不合格等考核奖惩:优秀机构给予奖励,不合格机构给予处罚考核周期:每年进行一次考核

感谢您的观看汇报人:XXX

文档评论(0)

薪想事成2022 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档