公司员工雇佣合同【带重点条款】.doc

公司员工雇佣合同【带重点条款】

公司员工雇佣合同【带重点条款】

公司员工雇佣合同【带重点条款】

公司员工雇佣合同【带重点条款】

合同编号：_______

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司员工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2试用期：乙方入职之日起_______个月内为试用期。试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前_______日通知对方。

二、工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，从事_______工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

三、劳动报酬

3.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，按照公司薪酬制度的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为_______元/月。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每周工作_______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

五、保密与知识产权

5.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同关于保密与知识产权的约定，直至保密信息进入公共领域。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（签名）：_______

签订日期：_______

注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.创业公司招聘员工

应用场合：创业公司招聘员工时，需要与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。

注意事项：在合同中明确乙方的职责、薪资待遇、工作时间等，同时约定试用期，以考察乙方是否适合岗位。

2.员工晋升或调岗

应用场合：员工在公司内部晋升或调岗时，需要签订新的劳动合同或补充协议。

注意事项：修改合同中的职位、薪资待遇、工作内容等条款，确保与乙方实际工作相符。

3.员工离职

应用场合：员工因个人原因或公司原因离职时，需要解除劳动合同。

注意事项：提前通知对方，按照合同约定办理离职手续，如交接工作、结算工资等。

4.公司与员工续约

应用场合：公司与员工合同到期，双方同意续约时，需要签订新的劳动合同。

注意事项：在合同中明确续约期限、薪资待遇等条款，确保双方权益。

5.公司与员工解除劳动合同

应用场合：公司因业务调整、员工违纪等原因，需要与员工解除劳动合同时。

注意事项：按照合同约定办理解除手续，支付经济补偿（如有），确保双方合法权益。

二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法

1.试用期延长

问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方希望延长试用期。

解决办法：与乙方沟通，说明原因，协商一致后签订补充协议，明确延长试用期的条款。

2.加班工资争议

问题：乙方在法定工作时间之外加班，对加班工资计算有异议。

解决办法：参照公司规章制度和国家相关规定，核算加班工资，确保乙方权益。

3.员工休产假、婚假等

问题：乙方休产假、婚假等，对工资发放和职位保留有疑问。

解决办法：按照国家规定和公司制度，为乙方办理休假手续，确保工资发放和职位保留。

4.员工离职手续办理

问题：乙方离职时，对交接工作、工资结算等事项不清楚。

解决办法：明确离职流程，协助乙方办理交接手续，按时结算工资。

5.公司与员工解除劳动合同

问题：公司与员工解除劳动合同时，对经济补偿、离职手续等有争议。

解决办法：按照合同约定和国家相关规定，办理解除手续，支付经济补偿（如有），确保双方合法权益。

三、原始合同所需的详细附件

1.乙方联系复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方