宿豫中学管理制度汇编样本.doc

宿豫中学管理制度汇编

一、学校各类人员岗位职责

?1、校长岗位职责?

校长是学校法人代表，是学校行政负责人，对学校工作负有全面责任。其重要职责是：

????一、认真贯彻执行党和国家教诲方针、政策，执行国家和上级教诲领导机关法令、法规、批示、教诲规律办事，依法治校，完毕教诲教学任务。

????二、组织制定与实行学校发展规划和年、学期工作筹划。经常检查工作筹划执行状况，认真总结学期、年工作，并提出改进学期工作意见和办法。

????三、主持校务会议或行政会，研究学校各个时期重大事宜，审批各办公室等部门工作筹划，领导各部门行政工作，及时发现问题，提出指引性建议和详细改进意见。

????四、负责学校人事工作。按规定做好教职工聘请与缓聘、辞退工作，进一步细致地做好教职工思想工作，坚持以人为本，努力做到知人善任，充分发挥教职工积极性和业务特长。抓紧青年教师培养工作，积极发现和培养教学骨干，认真做好职称评估、年度考核以及奖惩等工作。

五、在党支部密切配合下，组织和领导全校师生思想政治教诲工作。把学生思想政治教诲工作放在重要位置。认真组织贯彻“中学生守则”与“中学生寻常行为规范”，加强对学生世界观、人生观和共产主义道德品质教诲，注意研究青年学生思想特点及教诲规律，引导教职工坚持对的教诲原则与办法，充分发挥班主任、政治教师作用和共青团、学生会组织作用，定期召开学生家长会或家长代表会，简介学校工作状况，听取家长意见。

?六、遵循教诲规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用重要精力组织和领导教诲教学工作，保证教学筹划和教学大纲实行。经常进一步教学第一线，有目、有筹划地理解教师教学和学生学习状况，从实际出发，提出教学改革规定和教学研究项目。引导教师改进教学办法，提高课堂教学效率，提高教学质量，开展课外文体、科技活动，注意学生创新精神和实践能力培养，发展学生特长，安排好学生社会实践活动。注重当代教诲技术，推动先进教学软件开发与教诲技术运用。

?七、领导体育卫生工作、认真贯彻“学校体育工作条例”与“学校卫生工作条例”，领导好体育课、课外体育锻炼和学校运动队训练工作。加强学生保健工作，关怀学生生活，控制学生活动总量，保护和增进学生健康。

八、积极创造条件，妥善安排学生劳动技术教诲，培养学生劳动观点、劳动习惯和一定劳动技能，通过教诲教学和课外活动加强美育，提高学习艺术欣赏能力。

九、坚持勤俭办学方针和量入为出原则，努力改进办学条件，注意搞好教职工福利待遇，管好用好校舍、设备和经费，贯彻安全保卫工作。

?十、实行民主管理、实行校务公开、坚持民主集中制原则，善于听取师生员工意见，按民主程序决定学校重大问题，定期向教代会报告工作。

?十一、搞好领导成员之间团队协作。自觉接受党组织和主管部门监督，关于人事组织工作和学校重大工作要与党支部协商决定。

十二、理解国际、国内教诲发展动向和前沿信息，树立新教诲观、人才观、价值观，带头学习当代管理理论，掌握新办法、新技术。带动教职工工跟上时代步伐。

????副校长协助校长详细分管上述某一方面工作，详细按实际分工。

2、办公室主任岗位职责

学校办公室主任是在党支部书记、校长直接领导下人事、文秘、接待及协调各方面关系等项工作负责人，是书记、校长工作助手，履行政务事务工作，其重要工作职责是：

????1．认真贯彻执行党教诲方针和上级教诲行政部门批示，坚持原则，办事公道，关怀群众生活，完毕书记、校长交办任务。

????2．参加校务会议、行政会议，并做好记录，拟定审核学校关于决策，及时检查会议决定执行状况，并向校长报告。

????3．统筹每周工作（活动）安排和做好关于会议告知，协助做好全校性大会或活动组织安排工作。

????4．协助校长做好接待校内外及教工、学生来访，来电和来信解决工作，负责接待外地来校参观、交流团队和个人详细安排，做到待人诚恳、复信复电及时。

????5．负责各类文献、函件收发，传阅及立卷归档等机要工作。并逐渐实行计算机管理。

????6．依照“两聘两制一包一奖方案”，协助校长做好新一轮教职工聘请工作。

????7．做好人事记录和报表工作,负责教职工请假工作,办理请假手续。

????8．协助校长协调各处、室、科关系，保证学校政令畅通，各部门工作运转正常。

????9．认真执行政策，做好人事工作，承办教职工调配、离退休、病休等工作。

????10．管好学校一级印章、审定印章使用，做好各种文书整顿、分类、管理及使用等工作，注意严守机密。

????11．协助书记、校长理解教职工思想政治状况，掌握教职工特长和使用培养状况，经办教职工工资、考核、职务评聘、转正和奖惩工作。

????12．及时解决上级下达或校长书记交办各种详细工作。

????13．安排好节假日和重要活动期间值班