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销售目标责任书
为使公司各项目标、政策得到切实落实，由直接上级（或销售公司总经理）与城市经理签订202x年目标责任书。城市经理的职责、权力、目标责任与绩效考核指标明确如下：
一、职责：
负责完成公司下达的销售目标及分销指标，合理分配下属销量指标和关键绩效指标，并督导下属达成。
合理规划下属的拜访线路，并在实践中不定时修正。
负责辖区经/分销商的开发及客情维护。
负责下属作业规范、流程的培训与指导。
负责下辖经/分销商库存，送货及时性、送货量真实性的查核。
负责下属订单和其他销售活动真实性的查核并上报。
负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效。
负责辖区内通路价格体
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