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测绘人员培训与岗位管理制度

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点符号等。其次，第五段内容与主题不相关，可以删除。最后，

每段话可以进行小幅度的改写，使其更加简洁明了。

人员培训与岗位管理制度

一）测绘人员岗位职责

1.项目负责人职责：

设计、组织实施、产品检查；

对产品质量负责；

处理技术和质量问题；

撰写工作总结和检查报告；

组织产品质量检查；

整理归档成果资料。

2.技术负责人职责：

熟悉测绘产品质量标准和生产作业的技术规范；

负责任命人员岗位；

确保必要的资源适应产品质量要求；

拓展市场，确保业务获得；

组织职工进行质量教育和技能培训；

制定项目的技术方案和质量标准；

处理主要技术问题；

审核设计书和检查报告；

接受项目和下达勘测任务；

签订合同；

统一协调安排经费、人员、物资、仪器。

3.技术人员职责：

按时、按质、按量完成任务；

记录并保存测量记录；

确保测量依据准确；

对产品质量负责；

对资料、成果负有保密责任；

整理上交成果和资料；

使用、保养、标识测量仪器。

4.质量检查及质量检查员职责：

对外业测量数据和内业成果、报告、图纸进行检查