人力资源管理（鲁东大学）智慧树知到期末考试答案2024年.docx

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人力资源管理（鲁东大学）智慧树知到期末考试答案2024年

人力资源管理（鲁东大学）

对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查，掌握目前拥有的人力资源状况是（）。

A:德尔菲法B:人力资源盘点法C:过渡矩阵D:市场调查预测法

答案:人力资源盘点法

“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）。

A:写实法B:问卷法C:观察法D:参与法

答案:观察法

以赠送或低价出售公司股票的形式来支付员工部分报酬的资金形式称为（）。

A:员工持股所有权计划B:合理化建议奖C:超额奖D:成本奖

答案:员工持股所有权计划

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬

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