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超市目标管理与绩效考核管理方案.pdfVIP

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  • 2024-04-20 发布于河北
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超市目标管理与绩效考核管理方案.pdf

    一、目标指标设计

    绩效指标是超市以量化的形式来表达销售活动的一种管理工具，务于变“价格销售”

    为“价值销售”整个过程中。

    3.绩效指标设计的方法

    (1)基于企业经营目标分解的设计方法

    基于企业经营目标分解的设计方法是指为完成战略任务而将企业经营目标逐层分解到

    每一个部门及相关人员的一种指标设计方法。通过这种方法得到的指标所考核的内容都是

    每一个人最主要的且必须完成的工作。

    (2)基于工作分析的设计方法

    通过职务说明书或

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