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REPORT;目录;;;;;协商：劳动者与用人单位在发生争议后，应当首先进行协商，找出争议的原因所在，提出各自的主张和意见，在相互谅解的基础上达成一致意见。
调解：在协商无果的情况下，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。
仲裁：劳动者与用人单位任何一方对调解结果不服的，可以自收到调解书之日起15日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭处理劳动争议案件应当自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。
诉讼：劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。;;;;;以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的劳动合同；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；损害社会公共利益的劳动合同等。;;;;;;;;生育保险;;;;经期保护;;;;;;;;REPORT
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