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VK物业南宁分公司的员工满意度研究
摘要
由于我国经济的快速发展以及国家“大众创新,万众创业”的号召下,企业的数量在不断增加,其规模也逐渐扩大,使得企业之间竞争也变得尤为激烈,如何在错综复杂的环境中得以生存与发展成为了企业必须钻研的课题。而人力资源作为企业的第一资源,也是企业的第一生产力,在不断变化的市场环境中,企业之间的竞争归因于是对人才的竞争。因此,有越来越多的企业意识到了人力资源在提高企业竞争力等方面有着重要意义,但是企业想要留住人才,必须要倾听员工的心声,并重点关注并努力满足员工的内在需求,这样才能不断提升员工满意度,减少员工流失率
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