职业指导师、招聘师、企业人力资源管理师、劳动关系协调师国家职业标准（征.pdfVIP

职业指导师（职业生涯规划师）国家职业标准（征.pdf

招聘师国家职业标准（征.pdf

企业人力资源管理师（人才测评师）国家职业标准（征.pdf

企业人力资源管理师（劳动定员定额师）国家职业标准（征.pdf

劳动关系协调师国家职业标准（征.pdf

职业生涯规划师

国家职业标准

（征求意见稿）

1．职业概况

1.1职业名称

职业生涯规划师

1.2职业编码

4-07-03-01-003

1.3职业定义

为服务对象提供职业生涯规划设计、职业咨询辅导及相关培训等职业生涯发

展服务的人员。

1.4职业技能等级

本职业共设四个等级，分别为：四级职业生涯规划师（助理职业生涯规划师）、

三级职业生涯规划师（初级职业生涯规划师）、二级职业生涯规划师（职业生涯

规划师）和一级职业生涯规划师（职业生涯导师）

1.5职业环境条件

适合职业活动的室内或室外，安静、安全，常温。

1.6职业能力特征

职业生涯规划设计能力、审辨思维能力、职业信息获取与处理能力、系统分

析与评估能力、沟通与共情能力、培训与咨询辅导能力、政策与法规解读能力、

分析与解决问题能力、持续学习和发展能力、情绪管理能力、人际关系建立能力、

生涯管理意识

1

1.7普通受教育程度

大学专科毕业(或同等学力）。

1.8职业培训要求

1.8.1培训参考时长

四级职业生涯规划师/助理职业生涯规划师不少于200标准学时，三级职业

生涯规划师/初级职业生涯规划师不少于160标准学时，二级职业生涯规划师/职

业生涯规划师不少于120标准学时，一级职业生涯规划师/职业生涯导师不少于

80标准学时。

1.8.2培训教师

培训四级/助理职业生涯规划师的教师应具有本职业三级职业生涯规划师以

上职业资格（职业技能等级）证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；

培训三级职业生涯规划师/初级职业生涯规划师的教师应具有本职业二级职业生

涯规划师及以上职业资格（职业技能等级）证书或相关专业中级及以上专业技术

职务任职资格；培训二级职业生涯规划师/职业生涯规划师的教师应具有本职业

一级职业生涯规划师/职业生涯导师职业资格（职业技能等级）证书或相关专业

高级专业技术职务任职资格；培训一级职业生涯规划师/职业生涯导师的教师应

具有本职业一级职业生涯规划师/职业生涯导师职业资格（职业技能等级）证书2

年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。

1.8.3培训场所设备

室内卫生通风良好、光线充足、教学设备齐全。

1.9职业技能评定要求

1.9.1申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级职业生涯规划师：

（1）累计从事相关职业工作满5年。

2

（2）取得相关职业五级/职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职

1

业或相关职业工作满3年。

2

（3）取得相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高

等学校毕业证书（含在读生）。

具备以下条件之一者，可申报三级职业生涯规划师：

（1）累计从事相关职业工作满10年，同时累计实践3次以上且接受过1

次专业生涯辅导，提交记录或报告，胜任工作基本要求。

（2）取得相关职业四级/职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事相关

职业工作满4年，同时累计实践3次以上且接受过1次专业生涯辅导，提交记

录或报告，能胜任工作基本要求。

（3）取得符合相关专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，

累计从事相关职业工作满1年，同时累计实践3次以上且接受过1次专业生涯

辅导，提交记录或报告，能胜任工作基本要求。

（4）取得相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书，同时累计实践3

次以上且接受过1次专业生涯辅导，提交记录或报告，胜任工作基本要求。

（5）取得相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高

等职业学校、专科及以上普通高等学校相关专业毕业证书，同时累计实践3次以

上且接受过1