事业单位人力资源管理存在的常见问题及对策 .pdf

事业单位人力资源管理存在的常见问题及对策 .pdf

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

事蛭彳Wj资原WiimHimLlWa寸

一、关于事业单位人力资源管理工作的概述

(-)事业单位人力资源管理工作的主要内容

一般情况下,事业单位主要包括了部分通过国有资产成立、能够为社会带来

一定影响的单位或机关部门,通常分布于文化卫生、教育等各个领域内。随着近

年来国内市场经济的不断扩增,人力资源管理工作在事业单位日常运行过程中起

到了至关重要的作用。所谓人力资源管理,即专门的管理人员负责对企业或单

位人才的日常工作进行管理经营,起到提高工作效率、增强工作人员的工作

您可能关注的文档

文档评论(0)

鼎天教育 + 关注
实名认证
内容提供者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年04月13日上传了教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档