2024年03月四川省广元市2024年引进24名急需紧缺人才（第十六批）笔试历年（2016-2023年）真题荟萃带答案解析.docx

下载文档

0
0
约20.41万字
约 410页
2024-07-12 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2024年03月四川省广元市2024年引进24名急需紧缺人才（第十六批）笔试历年（2016-2023年）真题荟萃带答案解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共410页，其中可免费阅读123页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可自由调整）

2024年03月四川省广元市2024年引进24名急需紧缺人才（第十六批）笔试历年（2016-2023年）真题荟萃带答案解析

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.“热炉效应”，是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则：一、警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉，肯定会被灼伤。只要触犯规章制度，就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时，立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不能拖泥带水