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应急管理规范化创建工作自评表
序号
工作项目
工作内容
评分关键点、标准及查阅方法
一票否决
立案
自评得分情况
1
责任体系
(50分)
企业建立应急管理责任体系
50分,查阅书面文件或文本
责任制不符正当律法规要求,扣1分;
各级各类人员安全生产应急管理责任制文件,缺一类人员扣1分:
责任制中没有明确应急管理预案管理,应急演练,专(兼)职救护队建设,应急物资贮备做好应抢救援装备配置和应急物资贮备工作,重大危险源管理,应急培训等内容,应急管理工作纳入法定代表人目标管理责任制;缺一项扣2分;
4)没形成文本扣1分.。
否
符正当律法规要求;
有指挥、各应急小组责任人员应急管理责任制文件,无各车间应抢救援人员责任制文件,且无红头文件,需完善。扣1分;
应抢救援物资配置齐全,无专题应抢救援实操培训;扣2分
未形成文本扣1分;
扣4分,最终得分46分
2
机构建设
(80分)
明确安全生产应急管理第一责任人
10分,查阅书面文件
1)没有确定第一责任人,扣1分;
2)安全生产应急管理第一责任人文件没有下发,扣1分。
否
已明确;
文件未下发;扣1分;
9分
(3)层层签署安全生产应急管理责任书
20分,查阅安全生产责任书
1)一层没签署,扣1分;
2)没有形成文本,扣1分。
否
已签署安全生产承诺书;
未形成文本形成文本;-1
19分
(4)企业最高决议者承诺书
10分,查阅最高决议者承诺书
1)企业最高决议者承诺遵守国家相关安全生产应急管理法规政策标准,缺乏法律法规要求内容,扣1分;
2)没形成文本,扣1分。
否
缺乏法律法规要求规范;-1分
未形成文本;-1分;
8分
(5)企业应急管理机构
10分,查阅机构设置文件或职责
1)没有设置专兼职管理机构,此项不得分;
2)没有书面任命文件,扣1分。
是
已设置专职应急管理机构;
有书面任命文件。-1分
9分
(6)配置专兼职应急管理人员
20分,查阅人员任职文件或责任制,此项不得分
1)明确各层级应急指挥人员,明确调度人员和一线班组长紧急情况撤离人员,缺一项扣1分;
2)职能部门应急管理责任人、具体管理人员,缺一项扣1分。
是
齐全;
齐全;
20分
(7)应急管理网络体系
10分,查阅管理网络明示图或文本
制作管理网络明示图上墙或有文本,没有扣1分。
否
1、未上墙
9分
3
应急管理
计划和实施方案(20分)
(8)制订安全生产应急管理工作实施方案和计划。
20分,查阅实施方案和计划
1)应急方案和计划应包含:本年度应急管理工作关键内容:一线从业人员应急处理能力培训、预案培训、演练(综合、专题、现场处理方法)、应急物资购置、预案修订、按要求重大危险源评定立案、专题检验、应抢救援设备维修保养等内容,缺一项扣1分;
2)工作方案和计划落实,是否作为本单位安全生产考评内容,没有扣1分。
否
企业安全生产工作实施方案和计划中涵盖应急管理内容(可不用单独制订,假如没有必需制订);
未单独制订;-10
10分
4
制度建设
(100分)
(9)将适用安全生产法律、行政法规、部门规章、标准规范及其它安全管理要求立即传达给相关人员。
10分,查阅相关资料
1)传达文件会议统计或活动或培训统计,没有传达扣1分
问询:
2)相关人员相关法律法规知晓情况,抽查人员不知晓酌情扣1-2分。
否
已传达,未统计;-1
现场抽查,效果不好-2分
7分
(10)企业应急管理制度建立
70分,查阅制度文本,没有制订此项不得分
1)根据《创建标准》中要求16种制度,这些制度能够和安全生产管理制度一起制订,但制度和制度内容不能少;少一个制度扣2分、内容不全扣2分。
是
《应急预案、现场处理方法培训制度》(包含一线从业人员培训)、《应急预案演练、总结和评定制度》、《应急物资贮备管理制度》、《重大危险源管理制度》等制度为关键审核;
已制订应急管理7项制度,无应急评定制度、物资管理制度-4分;
50分
(11)安全生产应急管理规章制度发放管理
20分,查阅台账文本
1)没建立制度发放台帐及文件清单,少一项扣1分;
查询作业现场检验制度落实情况;
2)没有将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,少一个岗位扣1分;
3)制度没有形成文本,扣5分;少一个扣1分.。
否
建立了应抢救援物资台账,无发放台账;-2
未放到岗位,但下发至车间、班组组织全员学习。-2
已形成文本;
16分
5
应急预案
体系(150分)
(12)预案制订
1)综合应急预案;
2)专题应急预案或分企业应急预案;
3)岗位应急处理方案(方法)。
50分,查阅预案制订相关资料,没有制订此项不得分
1)没有制订综合应急预案、专题应急预案,少一个预案扣5分;
预案不符正当律法规、标准和规范(根据《创建标准》要求),和当地政府相衔接;缺一项内容扣2分;
3)现场
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