人力资源部门工作规划方案.pptxVIP

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人力资源部门工作规划方案

REPORTING

部门现状与目标

组织架构与人员配置

招聘与选拔策略

培训与发展计划

绩效管理改革方案

员工福利与关怀举措

人力资源信息化建设规划

PART

部门现状与目标

REPORTING

目前人力资源部门由招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等五个子部门组成，各子部门分工明确，但协同性有待提高。

组织结构

部门共有20名员工，其中专业背景丰富，但部分员工缺乏行业经验。

人员配置

部门内部已建立较为完善的工作流程，但在与其他部门沟通协作方面存在一定障碍。

工作流程

在未来三年内，将人力资源部门建设成为企业战略发展的重要支撑，提高员工满意度和绩效水平，降

该用户很懒，什么也没介绍

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