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民营企业绩效考评存在的问题及对策
绩效考评的过程实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的
过程，是一个阶段性的总结，通过对员工进行有效的绩效考评，可以帮助管理者
改善管理水平，帮助员工提高绩效能力，帮助企业获得理想的绩效水平。
关键词：民营企业绩效考评问题对策
绩效管理是一种衡量、评价、影响员工工作表现，以此来揭示员工工作有效
性及其未来工作的潜能，从而使员工本身、组织乃至社会都受益的一个正式系统。
然而，我国民营企业由于受发展历史、规模实力的影响，在绩效管理上还存在诸
多不规范和不科学，因此必须尽
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