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工伤案例培训课件讲解;;工伤概述与法律法规;;;工伤认定程序;典型工伤案例分析;;;;;事故原因分析与预防措施;;;;工伤保险制度及待遇保障;;工伤医疗待遇;报告工伤：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险待遇支付：经认定为工伤并经过劳动能力鉴定后，受伤职工或其遗属可向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。社会保险经办机构在收到申请后，应在规定时间内审核并支付相应的工伤保险待遇。;现场应急处置与救援知识;;;;总结回顾与展望未来;;;强化安全意识教育;THANKYOU
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