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附件三：
河北省普通高校大学生就业指导与服务工作评估打分表
一级二级
评估得分等级（得分率）
指标指标
基本观测点A≥B≥C≥D＜
小
内容内容90%806060
计
%
%%
认真实施“一把手工程”，成立由学校“一把手”
牵头的毕业生就业工作领导小组，将就业工作纳
入学校整体发展规划，定期召开毕业生就业工作
会议,统一研究部署就业工作。
学校分管领导对国家就业政策理解透彻，把握准
组织领
导确；经常听取就业工作汇报，检查督促就业工作；
(4分)
定期主持召开就业工作协调会，研究就业工作中
组织机
构与队出现的新问题、新情况，制定应对措施。
伍建设
(20分)各院系认真实施“一把手工程”，领导班子定期
集中研究就业工作，制定具体就业工作计划，落
实学校有关就业任务。
学校成立大学生就业指导与服务中心，就业工作
机构建人员岗位职责清晰，有专用公章。
设
(4分)院系成立就业指导与服务工作办公室，有专门人
员负责。
5
就业部门与学校其他职能部门协调配合，其他职
能部门支持就业部门工作。
学校有稳定的毕业生就业工作人员队伍，并按照
冀政[2003]35号文件要求配备到位。院系具有相
对固定的就业工作人员。
队伍建学校有就业工作人员年度培训计划，每学年组织
设
(4分)专门学习、培训不少于2次。连续从事就业工作
3年以上的应取得相关的就业指导资格证书。
就业工作人员能经常性的参与相关课题或专题
研究，并发表有关论文。
有校、院系两级就业指导与服务机构工作细则。
有就业协议书管理制度与签署规范;有毕业生教
育、毕业生鉴定、毕业生文明离校等规定;有毕
规章制
度业生户、档管理制度;有困难家庭毕业生就业援
(4分)
助办法。
有切实可行的毕业生就业工作考核评价制度和
奖励激励制度。
经费和就业工作专项经费列入学校当年经费预算，并按
条件保
障冀政[2003]35号文件有关规定基本保障到位，切
(4分)实满足就业工作需要。
5
计算机（专职工作人员人均1台）、打印机、复
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