井下作业安全技术 (1).pptVIP

井下作业安全管理2006年12月事故的发生是必然的.不怕一万就怕万一.买彩票中奖.一、概述１、几个有关的定义风险：某一特定危险情况发生的可能性与后果的结合。危害因素：一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素，包括根源和状态。事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。安全：免除了不可接受的损害风险的状态。３、施工作业流程图二、井下作业的主要风险1）井喷、爆炸、火灾2）风灾、洪水灾害、地震灾害3）硫化氢及其他有毒物质泄露4）急性传染病及食物中毒5）交通事故6）环境污染7）人身伤亡事故三、作业过程中危害因素员工在作业过程中，常会由于各种因素的影响而产生不利于安全的情绪，除此之外，还会由于别的原因直接导致员工产生不安全行为；加之一些员工对于作业环境中存在的不安全状态没有识别能力，不能及时发现和处理隐患，常引发事故．因此，员工有必要掌握识别这些因素的方法，在工作中才能及时有效地避免和消除这些因素，确保安全生产的实现．相关法律法规的方针危害因素的识别方法人机料法环五个方面工作区域工作流程工作岗位一）、物的不安全状态识别１、设备，设施，工具．附件本身缺陷如设计上的错误导致物件（设备）功能上有缺陷、强度不够、材料废旧、疲劳过期、维修不当等。2．防护设施、安全装置的缺陷没有防护装置、（电气）未接地、绝缘不良、无消声系统等。3．工作场所的缺陷没有安全通道、工作场所间隔距离不符合安全要求、机械装置、用具配置的缺陷、物件放置的位置不当。4．个人防护用品、用具的缺陷缺乏必要的个人防护用品、用具。5．作业环境的缺陷照明不当、通风换气差、作业环境的道路、交通的缺陷；作业环境的风、雷电等自然灾害等。二）、人的不安全行为１、操作错误、忽视安全和警告２、不采取安全措施３、对运行中的设备进行加油、修理、调整、焊接、清扫４、造成安全防护装置失效５、造成危险状态６、使用保护用具、防护服装方面的缺陷７、不安全放置８、冒险进入危险厂地９、其他不安全行为三）、影响安全的心理因素识别１、自我表现心理的特点和教训特点：这种心理在新员工、年青员工身上表现得较突出。他们表现得很自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。但有的员工不懂装懂、盲目操作；有的一知半解充内行，冒险作业。自我表现的心理常导致乱摸乱动机器设备，这种心理一定要克服，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。２、侥幸心理的特点和教训特点：完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法，安全操作方法往往较为复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操作方法视为多余的，理由是“别的操作方法也不一定出事故”。于是，对明明要注意的安全事项他不去注意，明令严禁的操作方法他照样去做。３、从众心理的特点和教训特点：这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。例如：常有人戴手套操作钻床，且没有人去纠正，后来有这种违章现象得人越来越多。４、逆反心理的特点和教训特点：这种心理状态常常表现在被管理者与管理者的关系紧张的情况下。持这种心态的员工往往气大于理，常常是：你要我这样干，我非要那样做“。在存有逆反心理的情况下工作，极易导致事故发生。5、反常心理的特点和教训特点:人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会多方面因素刺激影响。反映这种心态的现象很多。例如，夫妻俩争吵后上班的职工，多数心情急躁或闷闷不乐；有孩子生病在家，牵肠挂肚的员工，在岗位上会心神不定等。员工在反常心里状态得不到缓解的情况下工作，是很容易出事的。四、安全生产长效机制1、制定《岗位危险预知预控制指导书》—辨识生产系统的危险源及其后果—岗位可能出现的险情及其后果—岗位可能产生的事故及其后果—各种违章行为及其后果、继发险情—危险预防方法—事故应急方法２、每次作业完成后，组织员工重新审视成功或失败中的危险情况：１）过程中发生过的失误（险情）及肇事的可能（机率）２）能否更好、更快、更可靠、更安全地作业—不安全行为肇发事故是必然中的偶然，违章和事故在严重性质上是一样的—发生事故的损失大小也是必然中的偶然，重伤和无伤故事在严重