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安全生产风险分级管控制度范文

一、目的和依据

为了加强公司安全生产管理，防范和控制事故风险，保障员

工身心安全和公司财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共

和国安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有部门和岗位的安全生产工作。

三、风险分级

根据事故风险大小和潜在危害程度，公司安全生产风险进

行分级，分为三级：高风险、中风险和低风险。

1.高风险：指可能导致重大事故、重大人员伤亡、重大财产

损失的风险，包括但不限于：高空作业、爆炸性物品储存、有毒

有害物质使用、高危机械操作等。

2.中风险：指可能导致一般事故、一般人员伤亡、一般财产

损失的风险，包括但不限于：机械操作、电气作业、化学品使用

等。

3.低风险：指可能导致轻微事故、轻微人员伤亡、轻微财产

损失的风险，包括但不限于：办公室工作、日常劳动等。

四、风险管控措施

1.高风险：对于高风险风险，公司建立完善的管理制度，

制定详细的操作规程，配备专业人员进行操作和监控。在作业现

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场设置明显的警示标志，并配备相应的安全设施和防护装备。对

从事高风险工作的员工，组织开展必要的培训和考核，确保其

具备足够的专业能力和风险意识。

2.中风险：对于中风险，公司将制定相应的操作规程和安全

标准，并进行风险评估和防范措施的科学选择。重要设备和设施

将进行定期检查和维护保养，并进行必要的安全培训和教育。

3.低风险：对于低风险，公司重点加强安全宣传教育，提

升员工的安全意识和自我保护能力。办公室和日常劳动区域将进

行定期消防和安全检查，排除安全隐患。

五、责任和监督

1.公司领导：负责制定公司安全生产政策和目标，并对安全

生产工作进行监督和检查，确保风险分级管控措施的有效实施。

2.部门负责人：负责本部门的风险分级管控工作，制定详细

的操作规程和安全制度，组织员工进行风险培训，并定期进行风

险评估和现场检查。

3.员工：严格遵守公司安全规章制度，积极参与安全培训和

教育，自觉遵守操作规程和安全操作要求。

4.安全管理部门：负责公司安全生产工作的统筹协调，制定

安全标准和操作规范，监督风险管控措施的落实情况，及时报告

和处理安全事故和隐患。

六、处罚和奖励

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对于未按照本制度要求执行的部门或员工，将给予相应的处

罚，包括警告、罚款、降级甚至解聘等。对于风险管控工作出色

的部门和员工，将给予奖励和表彰。

七、附则

本制度将根据实际情况进行调整和完善，并与其他管理制度

相互衔接。

本制度自颁布之日起生效。

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